新版《法院人事管理信息系统》应用注意事项VIP专享VIP免费

第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页新版《法院人事管理信息系统》应用注意事项汇总（一）在新版《人事信息和法官等级评定软件》（以下简称《新版软件》）的推广应用过程中，我省不少法院在信息数据填写、信息数据上报、法官等级评定等步骤出现了很多问题，有些法院的数据无法生成上报文件或无法通过网络正常上报，有些法院在进行法官等级评定时无法筛选出相关人员、信息等，影响了两项工作的顺利进行。为此，省法院政治部多次向最高法院政治部口头请示，并与软件开发公司紫光公司多次沟通交流，同时全省法院通过湖北省法院政治部网络交流群进行内部讨论，取得了《新版软件》应用的一些经验，并汇总形成了《<人事信息和法官等级评定软件>应用注意事项汇总（一）》，请全省各级法院在填写和使用过程中予以参考。一、原则性注意事项：1、严禁通过外网安装使用。在信息数据的填写过程中，有些法院通过外网安装使用，远程填报数据，结果导致信息数据填写完之后不能备份、上传等一系列问题，无法完第2页共22页第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共22页成信息数据的上报工作。更重要的是，通过外网填写数据信息，一旦出现泄密事件影响很大，后果非常严重。各级法院在人事数据填写使用过程中必须通过内网或单机进行填写，严禁通过外网填报、使用数据信息。2、确保专机专用。由于《新版软件》系专业类软件，此类软件一般兼容性不强，容易和其他软件产生冲突。省法院政治部在软件推广阶段已经转达了最高法院政治部的要求，要配备专机和服务器，并安装《使用手册》要求的操作系统，避免出现软件之间的冲突，确保《新版软件》的正常运行。3、确保信息数据的准确完整。不少法院反映法官等级评定无法筛选出来，究其原因还是人事信息数据填报不准确、不完整。根据《新版软件》在试点法院的使用和我省部分人事信息数据录入较好的法院的使用情况来看，如果数据填报准确、完整，筛选没有任何问题。各法院在法官评定、晋升的筛选过程中，要对照法官任职、晋升条件，逐项核实法官任职、晋升的有关信息，基本上能够解决筛选不出的问题。我省现阶段工作开展较好的法院的成功经验就是采取了这种方法，与任职、晋升条件逐项对照，完成了全部筛选工作。4、仔细阅读用户手册。软件所附的《用户手册》对各第3页共22页第2页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共22页类操作进行了很详细的说明，并对经常出现的问题在《用户手册》最后部分予以说明，仔细通读《用户手册》后，完全能够熟练掌握《新版软件》的应用。二、具体注意事项1、考核项目最少要录入5年以上。根据法官评定系统的使用情况看，首评法官不存在“考核项目”的问题，但如果按期晋升的法官没有录入5年以上的考核内容，则无法筛选出来。2、综合部门任职的法官等级评定、晋升要完成“综合部门维护”。有些法院反映无法筛选出综合部门人员的法官等级晋升，其原因是没有完成“综合部门维护”项目填写内容。具体是进入“法官等级评定系统”，然后进入“综合部门维护”栏目，完成相关信息填写，然后再进行法官等级评定。尤其要注意，综合部门的正副职要设置正确。例如，办公室的正职如果设置了处长，张三是办公室的正职，行政职务为主任，这样张三不能按照庭长来评定法官等级。另外，人事子系统行政职务子集中填写的部门需与综合部门维护中设置的部门名称相同。3、关于襄樊等市出现的中、基层法院信息数据只能单项传输的问题。其原因是因为服务器的端口未开，防火墙予以了拦截。接收数据方的防火墙必须开放两个端口：第4页共22页第3页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共22页7777和9000。否则上报数据操作会因为防火墙的阻拦发生错误。由于各法院安装的防火墙不尽相同，开放端口的操作请咨询服务商，进行相关设置。4、页面左上角区域无法正常显示问题。如下图：产生问题原因：用IE系列浏览器，就会出现此类问题。解决问题途径：换浏览器；把浏览器默认的由IE7换成世界之窗3....