第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页德诚公司球团作业区暂行管理办法生产部2011-11-14第2页共37页第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共37页通用考核细则1、目的为了规范公司职工个人行为，加强职工劳动纪律，提高职工文明生产素质，更好的服务于生产，特制订本办法。2、适用范围本办法适用于公司全体职工（包括实习、换岗人员）。3、术语、定义3.1脱岗：离开本作业岗位从事与工作无关的事；3.2早退：未到下班时间而脱离工作岗位（作业长同意例外）；3.3迟到：上班后还未到工作岗位(迟到以5分钟内为标准,超过30分钟按旷工处理)。4、管理内容及要求4.1遵章守纪4.1.1遵守国家法律法令,政策及企业各项规章制度；4.1.2违犯国家法律、法规、政策，解除劳动合同；第3页共37页第2页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共37页4.1.3发现吸毒的一律解除劳动合同；4.1.4凡在厂内赌博的职工,第一次给予留用察看三个月的处分，罚款200元,并没收赌资；第二次解除劳动合同；4.1.5职工偷盗公司财物在300元以内,罚款1000元；偷盗公司财物在300元以上,但尚不够追究刑事责任的,罚款2000元，同时扣除当月工资，并解除劳动合同；4.1.6职工工作期间违反公司规定，受到公司考核罚款的,责任人承担公司一切罚款；4.2加强劳动纪律,确保生产顺行。4.2.1工作期间不负责任，未按要求完成工作者，是管理人员者（包括公司机关、作业长、班组长），考核100元/次，造成损失或事故者，考核200-1000元/次；其余职工考核50元/次，造成损失或事故者，考核100-500元/次.4.2.2拒绝领导分配工作(违章指挥除外)者，考核100元/次；4.2.3工作期间非工作需要，不得窜岗、脱岗，否则考核责任人50第4页共37页第3页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共37页元/次；4.2.4工作期间严禁迟到早退，否则考核责任人50元/次；4.2.5工作期间严禁睡觉，否则考核责任人100元/次，并承担上级公司所有考核，班组长负连带管理责任，考核30元/次；4.2.6工作期间看无关的书、刊物、玩手机游戏等，考核30元/次；4.2.7工作期间严禁打扑克,麻将等严重违纪者，考核200元/次；4.2.8工作期间严禁酗酒、无理取闹、打架斗殴等，否则考核责任人400元/次，并承担上级公司所有考核；情节严重者，由公司保卫部移交当地公安机关处理。责任人承担相关经济赔偿，对责任人开除厂籍；4.2.9工作期间干私活等与工作无关的事，考核200元/次；劝其不听者考核300元/次，当天按旷工处；4.2.10严禁酒后上岗，如有酒后上岗者,立即停职，劝其回家并按旷工处理，并考核责任人300元/次；4.2.11未经批准提前吃饭或提前洗澡者，考核50元/次；4.2.12重点特种岗位不得私自离岗打饭，必须安排专人带饭，未安第5页共37页第4页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共37页排带饭者发现一次考核区域主管100元/次、作业长50元/次，班组长30元/次，拒绝带饭人员考核100元/次。4.2.一三请假以假条为依据，无特殊情况，不得以电话或带话形式请假，请假未经批准，无故不上班者，按旷工处理；职工旷工1天，扣发当天岗位工资和效益工资，同时考核责任人50元∕次；连续旷工3个工作日，当年旷工累计达一五天者开除送综合部进行处理；4.2.14无故不参加公司组织的各类会议，考核责任人50元/次；4.2.一五开会迟到或早退者，考核责任人20元/次；4.2.16上班迟到月内累计，第一次考核30元；第二次考核60元；第三次考核一五0元；4.2.17工作期间早退月内累计，第一次考核50元；第二次考核200元；三次及三次以上者解除劳动合同；4.2.一八管理人员、机关所有办事人员及当日作业长（班长）必须保持手机24小时通讯畅通；停机、关机、不接听电话，一次考核50元；4.2.19工作时间必须按规定穿戴工作服，否则考核责任人100元/次；第6页共37页第5页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共37页4.2.20在公司生产区、煤气区、油库、等危险区域抽烟，若发生一次，责...
