2024年街道红十字会工作计划与2024年街道纪工委惩防体系建设工作计划汇编2024年街道红十字会工作计划一、加大宣传工作力度，营造良好社会氛围。继续加大《红十字会法》及相关法律法规的宣传，开展“5.8”世界红十字日博爱周、公益宣传、志愿服务活动，充分发挥红十字志愿者的作用，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。积极参加造血干细胞志愿捐献者的报名登记、血样采集和遗体（器官）志愿捐献工作。积极参加无偿献血的宣传推动工作。二、参加救灾抢救培训，强化备灾救灾及安全抢救意识。紧紧围绕“人人学抢救，人人能救人”这一主题思想，组织红十字志愿者在辖区繁华地段、老年活动中心和居民小开展群众性现场紧急抢救技能演练活动，推动现场自救互救知识和技能的普及。加强应急抢救培训工作宣传力度，积极推动红十字抢救培训进社区、进学校、进企业、进机关，全面提高社会公众安全防范意识和应对处置各种突发事件的能力。三、加强志愿者队伍建设，深化社区红十字服务活动。切实加强红十字志愿者队伍的培训和管理，组织红十字志愿者每月开展一次有主题的红十字社会公益活动，为辖区行动不便的特困空巢老人、高龄老人及生活困难的退休职工开展走访慰问、义务理发、义诊体检、心理抚慰等服务，打造红十字志愿服务活动品牌，形成红十字志愿服务长效机制。四、开展募捐筹资工作，加大红十字救灾救助实力。以"公民道德建设月"、“5.8”世界红十字日、“5.12”防灾减灾日、“世界急救日”、“国际减灾日”，活动为契机，各社区要开展第1页共5页宣传咨询、现场抢救技能演练、志愿服务活动，各社区在开展红十字志愿服务活动时，要展示红十字志愿服务旗帜，佩带红十字标志，并做好图片及文字资料的收集工作。要通过收缴会费、开展“人人捐一元钱”献爱心活动等形式，为辖区困难群体搭建关爱平台，切实帮助辖区特困群体解决实际困难。第2页共5页2024年街道纪工委惩防体系建设工作计划一、加强学习教育，进一步提高干部廉洁意识。强化思想教育。从思想观念和作风入手，坚持把廉洁从政教育纳入中心组学习、专题民主生活会和“三会一课”的重要内容；积极参加“书香大讲堂”活动，充分利用好社区“廉政大讲堂”平台；推行党政主要负责人每年进行廉政党课至少一次的制度；每年组织街道社区干部岗位培训半年一次、开展领导干部廉政述职和廉政法规知识测试至少一次；对干部职工进行政治思想和执政理念教育、勤政廉政教育、公仆意识教育，每年安排两次以上廉洁从政专题学习。通过各种形式的教育，从根本上减少不正之风和违法违纪案件的发生。加强正反典型教育。学习廉洁榜样，强化示范教育。以“新生活”进万家活动为载体，深化开展“五个感恩”教育，培育辖区“知感恩、思奋进、讲正气、作奉献、促和谐”的良好社会风气。建立推动反腐倡廉警示教育常态机制，开展街道社区党员干部警示教育活动，深化开展“六个一”警示教育活动，增强廉政警示教育的有效性和针对性。二、加强制度建设,切实确保惩防体系有效运行。重视制度的健全和完善。严格对比有关规定和要求操作，从源头上预防和遏制腐败行为的发生。继续严格执行“一岗双责”的要求；强化落实“三重一大”制度、主要领导“三个不直接”分管规定；结合实际进一步建立和完善党风廉政建设责任制度、绩效考评制度、政务公开制度、民主评议政风行风制度等相关制度。狠抓制度的深化和落实。着重抓好党员干部管理制度、上下班签到制度、教育学习培训制度、财务管理制度等制度的落实。切实做到各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度的预防、警示、教育作用，加强领导班子的内部监督，同时把党内监督同行政监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，以“监督无处不在”为执纪理念，不断拓宽监督渠道。仔细学习、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大年轻干部培育力度，完善干部动态管理、实绩考核、科学评价机制。三、加大监督力度，强化权力运行的制约和防控。加强党内监督。健全民主集中制，完善党委领导班子议事决策规则、党工委委员分工负责等制度。以完善班子内部运行和干部行为法律规范体系为重点，加强党员干部“八小...
