干部管理转变干部作风实施意见VIP免费

第1页共7页编号：_____干部管理转变干部作风实施意见学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）干部管理转变干部作风实施意见一、明确责任，注重培育教育（一）仔细落实管党治党的政治责任。各级党组织要增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从政环境。坚决落实党风廉政建设党委主体责任，主要领导要仔细履行第一责任人政治职责，把从严从实教育培育管理党员干部作为一项常常性、基础性、关键性工作，以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素养，切实把从严治党治吏的要求落到实处。（二）加强理想信念和道德品行教育。组织党员干部深化学习中央、省、市、县重要文件和主要领导讲话精神，尤其是持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。深化开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品行陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。深化开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。要把理想信念和道德品行教育列为中心组学习的重点专题，仔细学习，深刻领悟中央“四个全面”要求，突出抓好新任职干部、年轻干部等重点对象专题培训。（三）锤炼敢于担当的作风。把坚持原则、敢于担当作为党员干部必备的基本素养，教育引导全乡党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。强化党员干部的问题意识，引导其深化基层和一线发觉问题、正视问题、解决问题。对坚持原则、敢于担当、不怕得罪人的干部，要积极支持、切实保护、大力褒奖。（四）提高执行力和落实力。发扬钉钉子精神，落实重大部署和重要决定要行动迅速、强化执行、一抓到底。发扬攻坚克难精神，把上级的决策部署和本地、本部门的实际有机结合，具体问题具体分析，制造性抓好落实。根据有权必有责、权责相统一的要求，建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制。建立健全抓落实的第2页共7页督查督办机制，紧紧围绕重大决策部署、中心工作，开展重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，对重要督查情况进行公开通报，确保有部署就有检查、有落实、有成效。（五）大力关怀、培育和选拔年轻干部。仔细落实“好干部”要求，鲜亮“重品行、重实干、重公认”的用人导向，大力培育选拔“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述廉述德内容。XX年向上级党组织推举提拔使用2名以上副科级领导干部。建立干部激励机制，对长期埋头苦干、甘于奉献的干部，注重在政治上关怀、精神上鼓舞、生活上帮助、心理上关怀，让老实人不吃亏，让实干者受重用。二、严明纪律，加强监督管理（一）严明政治纪律。牢固树立大局观念、全局意识和党章意识，坚持把维护党的政治纪律放在首位，在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致。决不允许在群众中散布违反党的理论和路线方针政策的意见；决不允许公开发表与上级党组织决定相违反的言论；决不允许有令不行、有禁不止，在贯彻执行党委的重大决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和政府的言论；决不允许参加各种非法组织和非法活动。各级党组织和党员领导干部发觉违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。（二）严明组织纪律。自觉坚持党性原则，遵守党的组织纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。加强组织管理，严格落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议、党员...