第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页新员工手册中国移动通信集团安徽有限公司第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页致新员工书欢迎您加入中国移动通信集团安徽有限公司。中国移动是一家在香港、纽约上市的公司，拥有全球最大的移动通信网络和客户规模，连续7年被《财富》评为“世界500强”，连续多年被《金融时报》评为全球电信公司品牌价值第一。安徽移动作为中国移动的子公司，是省内通信行业的领军企业，2008年业务收入超过百亿元，客户规模突破二千万，是安徽省2008年第二纳税大户。成为安徽移动的一名员工，您应该感到非常自豪，因为您通过了严格的选拔程序，证明了自己潜在的素质和价值；也正是有许多优秀人士的加盟，安徽移动才有了源源不断的发展生机与活力。在过去的岁月里，依靠全体员工的艰苦创业、团结拼搏、无私奉献，安徽移动获得了持续多年的高速发展，创造了业界瞩目的优秀业绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。成绩属于第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页过去，未来任重道远。3G时代的到来、TD网络的运营，给我们带来前所未有的挑战和全新的发展机遇。未来的市场竞争将更为激烈，安徽移动要继续保持领先优势，再创辉煌业绩，实现基业长青，首先必须拥有一支高素质的员工队伍。优秀的员工队伍是我们事业成功的基石，公司始终坚持以人为本，努力为员工提供良好的工作环境、广阔的发展空间，每位员工凭借务实、开拓、创新、拼搏的执著精神，定会有施展才华的平台。我们相信，不论您在什么岗位，“是金子总会发光”；我们期待，在安徽移动这个大舞台上，您能够证明自己的价值。在此，我希望大家：要增强责任意识，脚踏实地，满怀激情，爱岗敬业，认真走好职业生涯每一步；要注重实践锻炼，善于将知识转化为技能，在工作中提升素养，展现才华；要培养积极心态，将每次任务做为提升自己的机会，在公司发展第4页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共46页中获得个人成长；要树立远大理想，放眼全球，拓展视野，拓宽思路，努力成为适应中国移动国际化发展的有用人才。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。让我们一起携手并肩，和衷共济，以激情和努力、智慧和汗水，共同创造安徽移动美好的明天！董事长、总经理：郑杰第5页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共46页概述本手册旨在为新入职的员工提供相关政策指引，主要涉及员工工作中常见的内容，如企业文化、公司内部管理规定、人力资源管理政策及应该遵守的规则等，更多详细的内容需要通过日后不断的学习和了解。若你所在单位的相关规定与本手册有出入，请参照你所在单位的具体规定。本手册只限于公司员工内部使用，属于公司秘密，员工应妥善保管。本手册中的相关内容如有变动，省公司人力资源部适时负责修订和颁布。省公司人力资源部第6页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共46页目录一、公司概况1．公司简介1．1公司标识1．2公司历史沿革2．组织架构2．1公司总部机构设置2．2公司分支机构设置2．3市分公司机构设置2．4县分公司机构设置3．企业文化3．1中国移动企业文化理念体系3．2中国移动安徽公司管理理念3．3中国移动安徽公司执行理念4．业务介绍4．1业务发展历程4．2客户品牌架构4．3移动业务二、入职管理1．用工类型2．新员工入职流程2．1院校毕业生入职流程2．2社会招聘人员入职流程三、办公管理1．保密制度1．1员工保密守则1．2公司商业秘密1．3公司信息安全2．安全生产3．IT支撑系统3．1IT支撑系统构成3．2业务运营支撑系统3．3管理信息系统4．公文种类四、职位管理1．职位体系2．职级管理2．1职级2．2新进人员职位职级3．职位刷新五、薪酬福利管理1．整体薪酬结构第7页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共46页2．薪资结构3．新入职员工薪资标准的核定4．薪资调整4．1年度薪资的调整4．2职级变动的薪资调整5...
