XXX通信公司竞聘上岗实施办法目录一、目的与意义.............................................................................................................2二、方式与原则.............................................................................................................2三、竞聘职位...................................................................................................................21、竞聘岗位..................................................................................................................22、岗位类别..................................................................................................................33、任职条件..................................................................................................................4四、竞聘范围...................................................................................................................4五、组织与评审.............................................................................................................41、竞聘领导小组.........................................................................................................42、竞聘办公室.............................................................................................................53、竞聘考评小组.........................................................................................................54、竞聘监督工作组....................................................................................................6六、工作流程...................................................................................................................61、管理岗位竞聘程序...............................................................................................62、生产操作人员竞聘程序......................................................................................8附件一：竞聘申请表.................................................................................................14附件二：综合绩效考评统计表（二、三级经理）..................................15附件三：综合绩效考评统计表（一般管理人员、员工）..................16附件四：XXX通信公司竞聘演讲与答辩提问参考（一）...................18附件五：XXX通信公司竞聘与答辩提问参考（二）..............................20附件六：竞聘演讲与答辩统分表（二三级经理管理岗位）............22附件七：竞聘演讲与答辩统分表（一般管理岗位）............................23附件八：竞聘评审表一（二、三级经理、管理人员）.......................25附件九：竞聘评审表二（生产人员适用）.................................................274.1一、目的与意义为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求，深化黑龙江人事制度改革，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，促进省移动公司各项业务良性发展，现根据国家有关规定，结合XXX通信公司新的组织结构和岗位设置方案，制定本竞聘上岗实施方案。为增强选拔过程中工作的透明度，加强群众监督和组织监督，特设立竞聘监督工作组，欢迎大家提出意见和建议，XXX竞聘领导小组和竞聘办公室、竞聘监督工作组对所有合理的意见和建议都将给予明确的答复。二、方式与原则采取公开竞聘上岗的方式，管理类采用公开演讲与答辩、综合测试、综合绩效考评相结合的方式，生产操作类采用笔试和综合绩效考评相结合的方式。原则（1）党管干部和民...
