幼儿园聘用工管理制度VIP免费

1幼儿园聘用工管理制度1、凡到幼儿园做临时工的，必须有所住地区介绍信、身份证，并有1—2名担保人。2、试用期为三个月，试用期间无奖金，期满合格后签订合同。3、合同一年到期后，如工作需要，本人又同意继续干，可续合同，工作两年以上，表现突出的，可升一级工资。4、聘用工连续工作五年以上，可享受幼儿园职工的福利待遇。如：节假日、工作服等，三年以上的按一半对待。工作不满半年者，不享受幼儿园任何福利待遇。5、严格遵守幼儿园一切规章制度，违纪一次除批判教育外，按规定扣除奖金，违纪两次警告，三次解除合同。6、对幼儿园设施、用具过失损坏赔偿50%，责任损坏赔偿全部损失费和修理费。7、临时工必须参加幼儿园组织的政治、业务学习和各项集体活动。8、如有吵架、打架情况，立即开除。9、工作中由于自己失误致残者，幼儿园概不负责。