浅析以职业技能导向的情景体验培训模式VIP免费

西南财经大学本科期末考试试卷课程名称：员工培训与职业生涯管理担任教师：顾绚考试学期：2011－2012学年第1学期专业：人力资源管理年级：2009级姓名：尚昊天学号：40916004论文标题：浅析以职业技能导向的情景体验培训模式——以蜀秀为例题号一二三四五六七八九总分阅卷人成绩出题教师必填：1、考试类型：闭卷[]开卷[√]（页纸开卷）2、本套试题共道大题，共4页，完卷时间分钟。3、考试用品中除纸、笔、尺子外，可另带的用具有：计算器[]字典[]等（请在下划线上填上具体数字或内容，所选[]内打钩）考生注意事项：1、出示学生证或身份证于桌面左上角，以备监考教师查验。2、拿到试卷后清点并检查试卷页数，如有重页、页数不足、空白页及印刷模糊等举手向监考教师示意调换试卷。3、做题前请先将专业、年级、学号、姓名填写完整。14、考生不得携带任何通讯工具进入考场。5、严格遵守考场纪律。2第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页浅析以职业技能导向的情景体验培训模式................................................................1摘要................................................................................................................................31.职业导向的情境体验模式(VSC-SET模式)的基本内涵.................................4(一)、职业技能是VSC-SET模式的目标与方向......................................4(二)、VSC-SET模式的实现方法...............................................................4二、职业导向的情境体验模式(VSC-SET模式)的建构...............................4(一)、VSC-SET模式的设计.......................................................................41.职业分析......................................................................................................42.目标确定.......................................................................................................53.情境创设.......................................................................................................54.流程分解.......................................................................................................5三、职业导向的情境体验模式(VSC-SET模式)的实施...............................5(一)、背景导入............................................................................................6(二)、情境营造............................................................................................6(三)、体验学习............................................................................................6(四)、4.总结反思.........................................................................................6(五)、迁移激发............................................................................................6四、职业导向的情境体验模式(VSC-SET模式)在蜀秀中的运用与分析...7(一)、蜀秀公司概况....................................................................................7(二)、蜀秀员工招聘的目标确定................................................................7(三)、职业导向的情境体验模式(VSC-SET模式)的实施........................7(四)、总结与反思........................................................................................8结论.........................................................................................................................8附录.........................................................................................................................9第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页摘要随着...