第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页盛景物业储备人才管理体系建设项目书董化春目录第一章总则...............................................................................................................................3第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页一、目的.....................................................................................................................................3二、管理体系构架...................................................................................................................3第二章后备人才管理小组.......................................................................................................4一、管理小组构成....................................................................................................................4二、管理小组的职责.................................................................................................................4第三章后备人才岗位分类.............................................................................................................4第四章后备人才培养方案................................................................................................................6一、后备人才选拔.....................................................................................................................6二、后备人才系统培训.............................................................................................................7三、后备人才岗位实践.............................................................................................................7第五章后备人才任职能力评价.........................................................................................................8一、评定指标：...........................................................................................................................9二、计分办法：...........................................................................................................................9三、后备人才任职标准：.........................................................................................................9第六章后备人才管理制度..............................................................................................................9一、管理制度构成体系...........................................................................................................10二、管理细则............................................................................................................................10附件：...............................................................................................................................................11第一章总则一、目的第3页共14页第2页共14页后备人才岗位分类后备人才管理体系后备人才任职能力评价后备人才管理制度后备人才培养方案编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共14页随着盛景物业的发展壮大，项目管理岗位和技术管理岗位需要得到不断扩充，为真正有效地支持企业人才梯队建设,使有发展潜力及未来能够成为核心人才的员工得到系统专业培养,进一步完善人力资源基础管理体系，特结合企业发展现况制定《盛景物业公司后备人才管理体系建设项目书》。二、管理体系构架第二章后备人才管理小组一、管理小组构成组长：总经理副组长：营运总监、人资经理、办公室主任成员...
