济南市人力资源市场2010年一季度职业供求状况分析济南市劳动就业办公室二○一○年三月三日人力资源市场供求状况分析本季度所统计数据均为各公共职业介绍机构所采集的人力资源市场供求信息，由济南市劳动就业办公室就业培训和职业指导处分析制作。第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页一、本季度就业工作主要特点（一）人力资源社会保障指标分解下达顺利2010年1月份，济南市政府与各县（市）、区政府签订2010年人资源社会保障工作目标责任书，关于就业培训、职业培训、社会保险、劳动关系、基金安全等内容进行了详细的指标分解，同时济南市政府与人社局、国资委、工商局、民政局、教育局、工会、妇联、残联、共青团等部门就政策扶持、人员安置、企业减负等内容签订了年度目标责任书。（二）“春风行动”活动开展扎实有效一季度，我市开展了以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”为主题的“春风行动”。截止到3月31日，我市累计举办了25场“春风行动”专场招聘会，免费发放了春风卡、劳动保障法律法规宣传手册等各类宣传资料10万余份，共计有1674家企业参加了招聘会，涉及轻工、机械、电子、餐饮、交通运输、建筑、IT业、销售业、保险业、公共服务业等20多个行业和文秘、司机、车工、电工、焊工、保安、家政等50余个工种，为农业富余劳动力提供就业岗位10.9万个；16万余人参加了招聘会，当场达成就业意向5.01万人。这一活动的开展，有力的促进了农村富余劳动力的转移就业。（三）就业培训工作规范有序国家人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣来山东省调研，考察了我市的就业培训管理系统，并实地参观了济南市人力资源市场和全福劳动保障服务中心，对济南市就业培训工作给予了高度评价。济南市的就业培训工作实现了新突破，采用政府购买培训成果的方式，建立了社会化、市场化的就业培训体系，自主开发就业培训网络管理系统，全市培训就业第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页管理工作实现了网上办公。通过培训，提高了劳动者的技能，为求职者稳定就业岗位打下了基础。（四）民办职介发挥作用明显随着人力资源市场的逐步开放，我市已基本形成了以公共就业服务为主体、街道劳动保障服务中心为依托，行业、社会团体、民办中介机构为补充的多层次、全方位的职业中介服务网络。2010年1月20日至2010年3月底对我市的职业中介机构进行年审，通过年审情况看，我市民办职业中介机构总体运行情况良好。2010年2月，我市各类职业中介机构安排稳定就业人员59159人（签订劳动合同，缴纳社会保险），当月缴纳社会保险费3761万元，预计全年缴纳的社会保险费可达4.5亿。较去年同期安排就业42534人、缴纳社保费2201万元相比，就业的人员增加了1.6万，社会保险费每月多缴纳1560万，并出现了“阳光大姐”、“大众人才网”等一批全国出名的企业品牌。同时，结合“春风行动”和职业中介机构的年审，评出30家诚信民办机构，发放铜牌并进行公布，受到求职者的好评。二、人力资源市场供求总体情况（一）供求总体情况表1.季度供求总体人数需求人数求职人数求人倍率人人倍本期有效数序号123有效数2009年1季度47698579600.82有效数2009年2季度46032517830.89有效数2009年3季度31927349000.91有效数2009年4季度43366510230.85第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页有效数2010年1季度78126645101.21从表1看出，本季度供求总体情况是求职人数：64510人，需求人数：78126人，求人倍率为1.21。从本季度有效数据与2009年4季度供、求总体人数可以看出，目前我市人力资源市场需求数增加34760人，增长44.49%；求职人数增加13487人，增长26.43%。总体来看，在供、求人员同时增长的基础上，空岗数略大于求职数。从表1中的数据可看出，自2008年底金融危机爆发以来，我市的就业形势一直比较严峻，但政府出台了多项经济刺激政策以及保企稳岗政策以来，我市的就业形势呈现出先抑后扬的态势，从目前形势来看，保企稳岗效果明显，我市的就业状...
