第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页医疗保障管理规定第一章总则第一条为预防和治疗疾病，保护公司全体员工身心健康，根据国家和当地的有关法律、法规，并结合公司情况，制定本《规定》。第二条各类医疗保障实施范围：（一）合同制员工（以下简称员工），实行公司医疗保障与社会医疗保险相结合的医疗保障制度。（二）钟点制员工（以下简称钟点工），参加以及享受社会医疗保险、公司的年度体检和疫苗注射。（三）港澳台籍及外籍华为员工，不包含在本《规定》保障范围之内。他们享受公司提供的年度体检、疫苗注射，以及购买的商业性健康保险。（四）合资企业，根据国家和当地的有关法律、法规，并结合本身情况，自行制定医疗保障管理规定。第三条公司为推行医疗保障制度，实施下列项目：（一）预防保健项目1、年度体检2、专项体检3、疾病预防4、新员工录用体检第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页（二）医疗服务项目1、门诊医疗2、住院医疗3、高额医药费补助第四条公司医疗保障由人力资源部负责管理和实施，健康指导中心协助。第二章医疗保障基金第五条公司每年按员工工资总额的5%，筹建“医疗保障基金”和“意外保险基金”，其中，用工资总额的4%建立医疗保障基金，作为员工既享受社会医疗保险待遇，又享受公司医疗保障的资金来源。用工资总额的1%建立意外保险基金，用于员工遭受工伤及其他意外伤害的补偿来源。意外保险基金的管理办法将另辟文件规定。第六条医疗保障基金用于两个方面：（一）“缴费与门诊补助”，占员工工资总额的3.5％，用于缴纳社会医疗保险费以及为员工建立公司个人门诊帐户。（二）“住院治疗与预防保健基金”（以下称住院基金），占员工工资总额的0.5％。第七条为确保低工资员工享受社会医疗保险待遇，对达不到“保底线”的员工，用行政费用予以补差。“保底线”由人力资源部确定。第三章个人门诊帐户第八条“缴费与门诊补助”按本人工资的3.5％提取，首先用于缴纳社会医疗保险费，剩余资金存入个人门诊帐户。个人门诊帐户资金属个人财产，由个人支配。第九条门诊就医，首先使用社保“个人医疗帐户”，不敷支付，用本人在公司的个人门诊帐户支付，再不敷支付，个人自理。第十条个人门诊帐户资金可用于到任何医疗机构接受治疗以及到任何药店购买任何药品。第十一条个人门诊帐户资金的余额，允许本人或继承人提取，提取须履行纳税义务。第四章住院治疗第十二条员工住院治疗，基本医药费超过规定额度，享受公司住院基金补助。第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页第十三条住院基本医药费的支付和报销，按下列顺序进行：(一)在社保“封顶线”以下，按社保机构的规定报销，不予报销的费用个人自理。(二)超过社保“封顶线”的基本医药费，公司住院基金予以补助，可报销90％，其余10％个人自理；报销金额不超过深圳社保“封顶线”的二倍，超出部分个人自理。第十四条员工住院的基本医药费超过公司住院基金补助标准，即超过“华为封顶线”，若个人无力支付，可向公司申请高额医药费补助，但须履行下列程序：1、本人向公司提出书面申请，陈述申请理由；2、协助公司核实自己的收入和财产状况；3、经过公司讨论和批复。第十五条住院基金补助的基本医药费，限于深圳市社保《基本医药费目录》所列基本治疗费、基本药品费和床位费，超标部分个人自理。第十六条公司住院基金使用简图于下：第五章预防及保健第十七条公司根据需要对全体员工进行疫苗注射，并向员工进行疾病预防宣传、心理咨询。第十八条为预防疾病发生，公司每年对全体员工进行一次体检。第十九条对患有慢性病的员工，除实行年度体检外，还根据病情不定期地组织检查。第二十条对高级管理、高级技术、高级专业干部，除实行一年第4页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页一度的体检外，还可组织专项体检。第二十一条预防及保健费用在公司住院基金项下列支。第六章驻外地未参加社会医疗保险员工医疗保障第二十二条派驻国内...
