第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页员工手册XX机械设备有限公司地址：XX电话：XX传真：XX第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页目录第一章公司简介.......................................................................................4第二章员工录用规定...............................................................................5第三章公司福利事项...............................................................................9第四章工作规范.....................................................................................10第五章考勤与假期制度.........................................................................12第六章薪资和考核................................................................................18第七章奖惩管理规定.............................................................................20第八章培训管理规定.............................................................................27第九章保密管理规定.............................................................................28第十章现场作业管理规定.....................................................................30第十一章网络管理规定.........................................................................32第十二章职务代理规定........................................................................33第十三章附则........................................................................................34第十四章确认信....................................................................................35第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页欢迎辞欢迎您加入XX机械设备有限公司！并祝愿您在XX机械设备有限公司有良好的表现和成就！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，尽快与公司融为一体。本手册向您介绍了XX机械设备有限公司的组织结构、管理理念和公司价值取向等有关情况，帮助您理解就职于XX机械设备有限公司的各项要求和努力方向。本手册详细介绍了公司的经营方针、价值观和规章制度。本手册只是公司和员工的行为准则，如您对本手册有疑问或建议，请向公司行政部门反映。公司追求企业和员工利益和谐统一。本手册随国家政策和企业发展定期或不定期调整修改。祝您在XX机械设备有限公司工作期间开心愉快、事业有成！XX机械设备有限公司第4页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共34页第一章公司简介XX机械设备有限公司是一家专业从事非标设备和非标工艺装备的生产厂家，公司集开发、设计、生产安装于一体，拥有专业的研发队伍和高素质的生产骨干，始终致力于为用户提供最具竞争力的工装设备和技术支持。公司可根据客户的不同需求进行针对性的开发、设计和制造，为不同的客户提供最为可靠的工艺装备。严谨的设计理念、高度负责的工作态度、与每位客户携手并进，是XX人始终坚持的发展方向。公司一贯坚持“用户满意，我们才满意”的宗旨，竭诚为广大用户提供最好的服务。第5页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共34页第二章员工录用规定1.公司依整体发展需要和营运计划，拟订用人计划，各部门视业务需要，提出人员增补，按要求核准后实施。2.具有下列情形之一者，不得录用为员工：2.1曾在公司或相关企业有不良记录或被开除，或未经批准擅自离职者。2.2受剥夺政治权之宣告，尚未复权者。2.3受有期徒刑之宣告，尚未结案者。2.4通缉在案者或曾犯刑事案件被判拘留以上者。2.5经本公司指定医院体检不合格者。2.6患有精神病、传染病或吸毒者。2.7有受贿、贪污、作风不正等前科者。2.8视力异常，不适工作者。2.9未满十八周岁者。3.筛选规定新进员工须持...
