公科所工会工作报告VIP免费

公科所工会工作报告XX年以来，我工会在党委的正确领导下，在行政的大力支持下，始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深化学习党的十八大精神，全面落实科学进展观，紧紧围绕和谐这个中心，深化基层，服务一线，创新工作思路，突出工作中的，优化工作措施，狠抓工作落实，以高度的责任感参加管理，着力解决职工实际困难，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行工会的各项职能，较好地完成了工会工作的各项任务，工会工作呈现出重点更加明确、特色更加鲜亮、进展更加协调、效果更加显著的良好态势，为加快进展步伐、减少和谐作出了应有贡献。一、三年来的工作回顾过去三年来，工会着力调动职工的积极性、制造性，努力为职工办好事、办实事，较好地完成了工会各项工作任务。(一)发挥工会组织优势，提高职工综合素养工会深化开展合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在的生产经营中发挥了良好作用。1、仔细开展职工教育培训工作。工会根据“政治素养高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，实行多种形式加强职工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素养。一是强化政治教育。我们有针对性的开展常常性的政治思想工作，及时关注职工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部职工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。通过开展思想政治活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了职工队伍整体素养的提高。二是强化岗前培训。对新上岗的职工，根据岗位职责的要求，由所在部门指定专人负责进行职业道德、第1页共7页专业技能的传授，以帮助其熟练掌握岗位基本技能，正确履行岗位职责。培训完成后，由职能部门对受训人员进行测试，测试结果作为了是否留用、薪酬确定及培训人员奖励发放标准的主要依据。三是强化业务培训。为了使职工熟悉掌握业务技能，完成各项工作任务，每年年初，工会与各部门配合，制订了业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了法律规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工参加各种培训班，鼓舞职工积极学习业务知识，动员职工勤学好问，熟练掌握业务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素养的提高。四是强化学历教育。对参加再教育学习的职工，通过报销一定的学费，给予一定的学习时间等措施，鼓舞全体职工参加与工作相关专业的业余学历教育，以提高工作理论基础。2、广泛开展形式多样的知识竞赛。在知识竞赛中，工会围绕这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。(二)以人为本，推动精神文明建设以人为本，营造精神文明建设是素养教育的基本要求，也是工会搭建健康和谐生活平台的基本要求。关注广阔职工的身心健康，引导职工全面进展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。开展健康有益、群众喜闻乐见的文体活动。工会把公科所文化建设作为工会工作的一项重要内容，针对公科所制定的所文化建设工作规划，有组织、有计划的分步实施，自上而下形成所文化建设的工作格局，引导职工自强不息，追求更高目标，达到追求卓越的境界。在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开第2页共7页展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种小型活动，克服了职工生活相对较枯燥的实际，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文化素养和生活质量，陶冶了职工的情操，增强了职工的凝聚力和对的向心力，推动了公科所精神文明建设。(三)积极参加所民主管理，发挥职工主人翁意识为了维护好职工的合法权益，积极让职工参加所管理，公科所重大事项让职工参加讨论，参加决策，让职工以主人翁的精神参加...