浅谈“防消一体化”勤务模式的若干思考当前时期,经济社会高速发展,城市化进程不断加快,各类火灾致灾因素不断增多,火灾防控压力持续上行,消防监督执法力量不足的矛盾日益凸显
为严格落实消防行政执法改革的工作要求,不断提升消防监督执法的质效,在部消防救援局和总队的统筹谋划下,最大限度发挥基层消防站作用,实现监督管理与灭火救援能力的同步提升,“防消一体化”勤务模式工作试点的开展显得尤为必要和重要,一方面可以实现基层消防救援站综合业务水平的提升,另一方面也可以有效缓解当前消防监督执法力量不足的困境
据此,笔者根据相关工作的开展情况,对“防消一体化”工作进行了深入思考
一、开展“防消一体化”勤务模式的必要性(一)消防监督执法力量的短缺
随着经济社会不断发展,越来越多的企业单位不断涌现,火灾防控的压力也随之上升,在全国范围内来看,各地区消防救援部门普遍存在着消防监督执法力量不足的困境,仅从支队情况来看支队辖区面积平方公里,监管重点单位家,非重点单位家派出所消防监管单位家,危化、高层、地下建筑鳞次栉比火灾风险较为突出
如此庞大的监管基数,消防监督执法工作的开展难度可想而知
(二)“防”与“灭”工作的连接不紧
长期以来,消防监督执法人员对社会单位的监督检查遵循的是“检查整改、处罚”的行政流程,而在限期整改期限内,存在的火灾隐患就极易造成火灾的发生,战训部门、辖区基层消防救援站掌握的隐患信息相对滞后,不能较早较好地提出应对策略
灭火救援指挥部组织的熟悉演练、战评总结对涉及到灭火的重点单位信息关注较多,而对重点单位存在的火灾隐患关注较少,没有建立起与消防监督人员的信息共享机制,更谈不上对隐患和违法行为的处罚整改
两大业务存在脱节现象,火灾防控效果存在“1+1<2”的困局
(三)“防”与“灭”之间存在的业务差异
由于防火工作和灭火工作本身存在的业务差异性,导致了我们许多消防监督执法干部对于灭火救援工