2024学校班主任工作经验总结8月18日下午，由县实验学校的X老师作报告——《让鲜花在爱的培育下朵朵盛开》，以叙事的形式把她工作中发生的故事，受到的启发向我们娓娓道来。结合本人的理解，认为班主任工作始终是围绕着一个“爱”字才得以顺利开展的。一、爱就是关怀、爱就是帮助尽管一个班内几十个孩子的性格迥异，天赋不尽相同，但上帝是公平的，在某些方面，每个人身上肯定都被给予了超越他人的才能。有热情开朗的，如歌；有活泼好动的，如舞；有敏感聪慧的，如诗；有多才多艺的，如画。但有时我们常常会抱怨，某某同学，是要长相没长相，要智力没智力，也没什么运动、音乐、美术方面的潜能，怎么越看越一无是处呢？有这样想法的老师，是因为你没走近他，你并不了解他，他身上的闪光点还没有被挖掘出来。身为班主任，更不能有这样的想法，你需要去关怀、去帮助、去引导自己的每一位同学，让他们至少要做到：当面对生活时，要微笑着说：“太好了”；当面对困难时，要勇敢的说：“我能行”；当与人相处时，要主动地说：“我帮你”。二、爱就是理解、爱就是尊重我们常常会发觉，一些年轻老师、尤其是刚毕业的青年老师，与同学的关系通常会比较好，很受同学的欢迎。同学有什么兴奋、苦恼的事，都同意向他们诉说。其实原因很简单，这是因为他们刚刚毕业，身上还带有同学的影子，能够站在同学的角度，更好的去理解、尊重同学，容易走进同学的情感世界，去感受同学的喜怒哀乐，这样他们就更容易与同学形成一种朋友关系。而我们有些老师，就是因为对同学的理解不够，又没有进行很好的沟通，有时的一些做法，明明是为了同学好，而同学却不领情，反而把我们的“好心当成驴肝肺”。三、爱就是信任、爱就是鼓舞第1页共3页信任每一个同学的能力，是我们正常实施教育的前提，决不能主观的认为某某同学已经到了无可救药、一无是处的地步，而放弃对他的管理，漠视他的存在，甚至在言语和行为上卑视他。有很多时候，我们会因为别人藐视的眼光或者是一句嘲笑的话语，而变得再也不敢在别人面前大声歌唱、高声讲话、发表自己的观点。美国心理学家詹姆斯认为：一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20-30%，而当他受过激励后，其能力可以发挥80-90%。所以我们不要吝啬，给同学一个鼓舞的眼神，一句肯定的话语，他或许就会还你一个很大的惊喜。“触摸童心，让教育闪动着生命的色彩，让生活充满教育的灵性。”四、爱就是耐心、爱就是宽容当老师的见过的同学太多了，容易犯一种职业病，动不动就把几个孩子放一块比较，比着比着，有些孩子越来越出类拔萃，有些孩子可就越来越没自信了。和同事们聊起来，不仅是对自己的同学，就是对自己的孩子也这样，因为我们见过的好同学实在太多了，就总是拿着别人的优点去和自己孩子的缺点做比较。这样一来就对自己的孩子越来越没耐心，越来越斤斤计较，给孩子的是指责、否定，而很少在某些方面肯定他们。时间长了，就会和孩子起一些不必要的冲突，我们就会一脸迷惑的说：“怎么管得了别人的孩子，就是不会管自己的孩子呢？”五、爱就是无私、爱就是公平有人说“每个孩子都是掉落人间的天使，只不过是在坠落的过程中把翅膀折断了，老师就是为天使缝补翅膀的人。”每个同学都渴望成为一个老师、同学眼中的好同学，都渴望得到老师的注意、重视，都希望受到平等的待遇。一个同学，假如在整个受教育阶段，始终处于尊严被漠视、权力被剥夺的处境。那么，他的思想和行为只能在服从或抵抗的两极间游走，绝无机会学会与他人平等、友好的相处。第2页共3页第3页共3页模板仅供参考祝您工作顺利！
