20一三珠三角制造业薪酬调研成果发布会主讲人：曹斐20一三年11月2强强联手中智人力资本调研与数据服务中心智通人才联手中智薪酬在第三季度启动东莞、佛山、中山、江门、惠州五个地区珠三角制造业企业薪酬调研参加企业数量达到近1000家3目录中智人力资本调研与数据服务中心调研背景宏观经济概览薪酬调研成果分析招聘与离职调薪信息层级薪酬数据应届生/实习生薪酬信息一线员工薪酬信息我们的建议关于中智调研背景介绍4中智人力资本调研与数据服务中心公司所在城市行业门类IT制造业17.8%一八.0%5.5%12.5%惠州佛山东莞4.6%江门中山17.8%一三.4%24.2%电器制造业电子（微电子）制造业家具制造业纺织服装业五金行业46.2%16.1%5.5%3%塑胶行业模具业其他行业公司性质投资国别外商独资企业中外合资企业51.1%0.2.5.5%34.2%3%中外合作企业外国代表处/办事处国有独资国内合资民营企业5.3%56.6%26.3%9.欧美日本中国大陆港澳台其他国家公司发展阶段员工规模23.7%24.2%20.7%31.4%5年及以下6-10年11-一五年一五年以上7.3%一八.6%4.2.3.5%8%41.0%50人以下50-100人以内100-200人以内200-400人以内400-800人以内800-一五00人以内7目录调研背景宏观经济概览薪酬调研成果分析招聘与离职调薪信息层级薪酬数据应届生/实习生薪酬信息一线员工薪酬信息我们的建议关于中智8新经济形势：国内宏观经济复苏乏力9新经济形势：“三驾马车”难有作为从“三驾马车”来看，经济增速下滑的主要原因是投资放缓，尤其是占比高达4成的制造业投资滑落至近10年来最低位；而外贸净出口则受到人民币汇率升值的严重制约，汇率问题已经成为中国外贸的命门。美元对人民币汇率人民币对日元汇率中智人力资本调研与数据服务中心10双11带来的变革时代350.19亿中国最大虚拟商业地产商对中国最大实体地产商的叫板畅销品类：女装，手机，美容护肤，数码配件，男装，箱包中智人力资本调研与数据服务中心中智人力资本调研与数据服务中心廉价用工时代终结-各地最低工资标准显示居民生活费用、职工平均11工资、失业率及经济发展水平等指标的差异各地20一三年最低工资标准一览表一八0016001400120010008006004002000北京上海广州深圳苏州无锡常州东莞佛山系列114001620一五501600一五301480一五30一三10一三10注：国务院《促进就业规划（2011-20一五年）》，提出“十二五”期间（2011－20一五）中国最低工资标准年均增长将达一三%以上。也即20一五年的最低工资至少是2011年的1.63倍，五年增长63％。中智人力资本调研与数据服务中心12新经济形势下人力资源管理的挑战（一）：人工成本持续增长腾讯10%硬性指标裁员阿迪达斯退出中国三一重工裁员30%夏普裁员鸿海中枪成本压力突现裁员潮又袭企业如何困局突围煤企电企裁员过冬松下总部裁员98%券商投行裁员过冬天合、光伏行业洗牌泰康、南摩、乐购裁员斯米克裁员引冲突新经济形势下人力资源管理的挑战（二）：人才紧缺困境一三排名全球亚洲中国1创新2人才创新人才人才创新3全球政治经济风险全球扩张可持续性数据来源：ConferenceBoard2012首席执行官的调研企业生存，期待人力资本管理的出色表现14在愈来愈大的人力成本压力下，怎样提高人力成本效率，已经成为投资者和高层管理者普遍关心的问题，越来越多的企业开始关注薪酬福利等人力成本数据。一五目录调研背景宏观经济概览薪酬调研成果分析招聘与离职调薪信息层级薪酬数据应届生/实习生薪酬信息一线员工薪酬信息我们的建议关于中智珠三角地区整体新进员工率16珠三角地区整体新进员工率——分位值50.0%45.0%40.0%35.0%30.0%25.0%20.0%一五.0%10.0%5.0%0.0%25分位50分位平均值75分位新进员工率10.8%一八.2%39.2%45.4%珠三角地区各层级新进员工率17珠三角地区各层级员工新进率——平均值60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%经理层及以上主管层专业技术销售人员一般职员一线生产服务人员各类层级新进员工率22.4%20.7%24.3%32.2%32.6%52.6%珠三角地区各城市新进员工率一八珠三角地区各城市员工新进率——平均值50.0%45.0%40.0%35.0%30.0%25.0%20.0%一五.0%10.0%5.0%0.0%东莞佛山惠州江...
