制造类员工手册范本（二）目录序言..........................................................................2一、员工守则..................................................................3二、聘用......................................................................5三、培训与个人发展............................................................7四、薪酬与奖励................................................................7五、员工福利..................................................................8六、文康活动.................................................................11七、离职.....................................................................11八、过失类别.................................................................12九、纪律处分.................................................................14十、消防规程.................................................................15十一、职业安全...............................................................15附则.....................................................................17序言编制目的欢迎加入*****有限公司。为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的****成员，特制定本手册。各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。适用范围本手册适用于本公司正式员工 、短期合同工、借聘人员和见习员工。修订原则本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。欢迎致词略……公司概况略……一、员工守则员工证员工证是公司用于鉴别员工身份和打卡，应随身携带，并正确佩戴。员工证属公司财产，仅限在职人员特有，应妥善保管。持证人员离职或经要求时，应将此证退还人力资源部。遗失或损坏此证，应立即报请人力资源部另行制作，并应赔偿其费用。考勤制度所有正式聘用员工都必须在上、下班时在考勤钟上刷卡登记（含节假日在公司加班），公司以此计算员工的出勤，并依此作为当月工资的计算依据。上班时间后 30 分钟以内刷卡视为迟到、下班时间前 30 分钟以内刷卡视为早退。上班时间 30 分钟以后（含 30 ...
