镇四严格一提升作风建设活动汇报 VIP免费

镇四严格一提升作风建设活动汇报为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神，巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期，按照市委的安排部署，我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题，以作风建设为重要抓手，夯实责任，狠抓落实，扎实开展“四严格一提升”（严格教育、严格监督、严格管理、严格纪律、提升行政效能）作风建设主题活动，有效提升了行政效能，各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下：一、加强组织领导，精心安排部署在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育活动》大会后，我镇结合大会安排，迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育活动会议，明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任，并制定下发了《镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》，分解任务，明确目标，各党员干部结合自身实际，制定工作计划，确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查，确保了活动的深入推进。二、强化教育培训，提高干部素质我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容，印发到全体机关干部手中，要求全体干部时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律，坚持每天点名考勤，并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查，发现不在岗的，上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为，按照管理办法给予严厉处罚，并在机关例会进行通报批评。二是制第1页共3页定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，要求各领导记学习笔记不少于2万字、办（室）主任不少于1.5万字，一般干部不少于1万字，并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之，无则加勉”的原则，结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况，对照“四严格一提升”目标要求，特别是“十不准”要求，进行全面自查，形成自查报告36篇。开展专题民主生活会，逐人进行汇报，建立问题台账，对存在问题限期整改，及时规范干部行为，提高依法办事能力。三、依法严格监督，规范权力运行1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》，重点推行轮岗制，凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办（室）领导干部，原则上三年进行一次轮岗，任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级，结合我镇实际，加强对廉政风险防范的管理，9月底前要组织开展一次廉政风险教育，形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”（绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料）要求，扎实规范推进廉政风险防控工作制度。3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求，镇机关及各村，8月底前建立了固定公开栏，进一步规范了党务、政务公开程序，扩大了公开范围，细化了公开内容。坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外，最大限度地公开，主动接受群众和社会的监督。四、提升工作效能，推进工作落实我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合，加强行政效能监察，以活动促发展，用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便第2页共3页民服务中心，将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事...