环境因素识别程序VIP免费

第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页1.0目的识别、评价公司能够控制的、以及可能对其施加影响的环境因素，并确定、更新重要环境因素，以及对其进行管理。2.0范围公司活动、服务和产品中环境因素识别、评价、更新与管理。3.0定义：无4.0职责：4.1本文件由人力资源部制订、修改并实施教育训练；4.2各部门配合人力资源部识别不合格的根本原因；4.3责任部门负责制订整改计划并有效实施；4.4管理者代表对责任部门的实施活动进行监督，跟踪验证。5.0参考文件：5.1《应急准备和响应控制程序》5.3《运行控制程序》6.0记录：序号名称保管部门保管期限1环境因素清单人力资源部长期2重要环境因素清单人力资源部长期7.0作业内容7.1初始化环境评审内容公司进行初始环境影响评审，以了解公司的环境及环境管理现状。7.1.1明确适用的相关法律、法规及其他应遵守的环境要求。7.1.2评价环境管理现状与上述要求的符合程度，包括污染物排放、化学品使用、固体废弃物的处理处置、资源能源消耗情况等。7.1.3充分识别环境因素和确定重大环境因素。7.1.4对所有现行环境管理活动与程序的审查。7.1.5对以往不符合事件调查所取得反馈意见的评价，包括环境事故，环境处罚等的调查。7.1.6相关方提供的报告、记录等背景资料，包括环评报告、“三同时”验收报告等。初始评审的过程和结果，由人力资源部整理为书面报告，提交管理者代表。7.2环境因素识别与评价的时机7.2.1以公司的全体部门为对象，每年在设定目标、指标前进行。7.2.2公司的环境管理体系建立之初进行初始环境评审时。7.2.3在相关法律法规变更或追加、涉及到新的开发和新的修改的活动或服务、以及相关方要求等情况下，可适时进行环境因素识别评价。7.3环境因素识别与评价的步骤7.3.1环境因素的识别应涉及对公司所有关于产品的开发、生产活动、服务过程进行分析，尽可能将各方面环境问题全部识别出来，在确定的环境管理体系范围之内可以控制以及预期施加影响的活动、产品或服务。7.3.2环境因素的分类a）水、气、声、土、渣、化学品、废液、固废等污染物排放或处置；b）能源、资源、原材料消耗；c）相关方的环境问题及要求；d）潜在的意外紧急情况及其他。7.3.3环境因素可仿照以下范例的方法进行描述第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页组织过程（活动、产品、服务）环境因素环境影响（产品）电冰箱、空调CFCS使用破坏臭氧层（服务）设备维修保养降低噪声维护健康7.3.4确定环境因素的依据a）客观具有或可能具有环境影响的；b）法律、法规及要求有明确规定的；c）相关方有要求的；d）其他。7.3.5环境因素识别的步骤a）划分和确定公司的过程（活动、产品或服务）；b）确定该过程伴随的环境因素；c）确定每一环境因素产生的环境影响。7.3.6环境因素识别方法根据情况选用或联合使用以下方法（但不限于）a）工序分析法（先根据本单位所涉及的活动、服务，画出工艺流程图，标出每步工序的输入和输出，填写《环境因素调查登记表》）；b）问卷调查法；c）现场调查法（包括查看、面谈、文件资料收集方式）。7.3.7环境因素识别范围包括a）向大气的排放；b）向水体的排放；c）废弃物的管理；d）土壤的污染；e）原材料与自然资源的使用，如水、电、油等的消耗；f）地域环境问题和社区性问题，如噪声、振动、景观、生态等；g）生产过程中油料跑、冒、漏的控制。7.3.8识别环境因素时，须考虑a）过去、现在及将来三种时态；b）正常、异常及紧急三种状态；c）公司本身可施加影响的相关方（供方）的业务活动。7.4环境因素的审定、登记7.4.1各部门根据环境因素识别方法识别本部门的环境因素，填写《环境因素调查登记表》，交人力资源部审定、汇总。7.4.2对相关方的环境因素，各对口相关部门应予以识别，并将有关信息提供给人力资源部，人力资源部对相关方的重要环境因素予以识别登记。7.4.3人力资源部负责对各部门已识别的环境因素进行分析、审定、并分类汇总、登记为公司的《环境因素清单》作为评价重要环境因素的基础资料。7.4.4在对各部门识别的环境因素汇总登...