第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页目录一、护理管理岗岗位说明1、护理部主任岗位说明32、护理部副主任岗位说明43、护理部护士长岗位说明54、护理部干事岗位说明书63、科室护士长岗位说明84、科室副护士长岗位说明二、临床护理岗岗位说明1、临床主班护士岗岗位说明112、临床责任护士岗岗位说明123、临床倒班护士岗岗位说明一三4、临床处置班护士岗岗位说明145、临床治疗班护士岗岗位说明一五6、临床专科护士岗岗位说明167、临床护理教学护士岗岗位说明168、临床总务护士岗位说明179、临床记费护士岗岗位说明一八10、外勤护士岗岗位说明三、其他护理岗岗位说明1、消化内镜中心操作间护士岗岗位说明192、消化内镜中心洗消间护士岗岗位说明213、消化内镜中心预约室护士岗岗位说明224、消化内镜中心接待护士岗岗位说明235、消化内镜无痛巡回区护士岗岗位说明246、血液透析中心主班护士岗岗位说明267、血液透析中心透析护士岗岗位说明278、血液透析中心辅助护士岗岗位说明289、手术室、介入中心器械管理岗岗位说明2910、手术室、介入中心耗材管理岗岗位说明3011、手术室、介入中心巡回护士岗岗位说明3112、手术室、介入中心洗手护士岗岗位说明33一三、麻醉恢复室总务护士岗岗位说明3414、麻醉护士副班护士岗岗位说明35一五、麻醉恢复室主班护士岗岗位说明3616、手术室、介入护士助理岗岗位说明3717、急诊室分诊护士岗岗位说明38一八、急诊室输液中心护士岗岗位说明3919、门诊导诊护士岗岗位说明4020、门诊听力测试护士岗岗位说明4221、门诊处置护士岗岗位说明4222、产房接生护士岗岗位说明4323、肾内科腹膜透析护士岗位说明4424、肾内科结肠透析护士岗位说明45第2页共34页第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页一、护理管理人员岗位说明护理部主任岗位说明科室护理部岗位名称护理部主任工作时间8：00-12：00，14：30-一八：00第3页共34页第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页工作概要进行护理工作的长期规划，负责全院护理工作的正常运行，做好与各部门的协调工作，全面做好护理质量管理、安全管理、人员管理。请示上级主管院长直接下级护理部副主任各科护士长合作者各职能部门负责人、各科主任工作职责工作标准1.在主管院长的领导下，负责医院护理工作的业务管理及行政管理。2.把握护理发展动态，负责护理工作发展规划及计划的制定。3.负责护理队伍与其他相关部门的协调工作。4.与人力资源处完成护理人员的招聘工作。5.负责护理人员的分配及科室间的调配。6.审核护理质量控制的相关资料。7.审核护理安全制度，督导安全措施的落实8.负责制定全院护理人员的业务学习、各级各类护士的培训计划及考核方案。9.负责定期组织召开护士长会议，传达国家及省卫计委的会议精神。10.负责制定护理人员绩效考核方案，制定晋升、晋级、培养、奖罚方案。11.负责安排护理人员外出进修及各种培训。12.审核各科室提出的护理用品计划及护理用品使用前的质量把关。13.审核护理工作制度及流程。14.负责院内护理新技术及护理科研课题开展前的审核工作。15.深入病房,了解各科室护理人员的工作情况及思想动态。16.完成其他日常工作：●审阅护士长读书笔记●审阅护理园地●审阅各种稿件●批准护理人员请假1.业务及行政运行有序。2.发展规划与国家及省卫计委的发展规划相一致，并结合医院的实际情况。3.及时进行有效协调并注意各部门之间的关系。4.公开、公平、公正地为医院选拔优秀护理人才。5.护理人员能满足各科室的护理工作，与个人能力相一致。6.审核护理质量的标准、流程、方法，每月护理质量的汇总、评价、考核。7.针对护理人员的现状制定业务学习计划，符合医院的实际情况。8.1-2周召开一次护士长会议，提前做好安排，有序布置会议内容。9.绩效考核方案征求护士的意见，与工作量、工作质量、岗位风险、技术含量相关。10.选择实用的内容进行培训，安排与科室专业相关人员的参会。11.根据护理工作的实际需要审批护理用品计划。12.及时审定护理工作制度及流...
