职业健康安全教育规定1.目的为了实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进公司生产发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司及各事业部。3.术语职业健康安全教育包括九种安全教育：新职工三级教育、特种作业人员教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工种和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育和安全管理人员教育。4.职责4.1人力资源培训部门是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用，负责建立九种安全教育记录档案。4.2安全主管部门负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。4.3各事业部负责本事业部日常的职业健康安全教育活动，记录、存档；负责编制本事业部的职业健康安全教育计划。4.4生产工程部负责对各事业部的职业健康安全教育活动进行宏观控制，对各事业部指导、监督、检查、通报、考核。4.5全员安全教育的实施由各车间、科室负责组织。5.具体内容5.1新职工三级安全教育5.1.1凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、车间（科）级、班组级的三级安全教育，时间不少于40学时，并填写《三级安全教育表》（见附件1）。三级教育后，安全主管部门对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。5.1.2经三级安全教育后，受教育者持《三级安全教育表》（见附件1）领取规定的个人劳动防护用品。此表由安全主管部门保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者，安全主管部门不得审批发放个人劳动防护用品，车间更不准安排其上岗。5.1.3人事部门应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。5.1.4新职工三级安全教育内容5.1.4.1厂级教育5.1.4.1.1由各事业部安全主管部门组织实施，内容包括：5.1.4.1.1.1安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；5.1.4.1.1.2本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；5.1.4新职工三级安全教育内容5.1.4.1厂级教育5.1.4.1.1.3《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；5.1.4.1.1.4典型的工伤事故案例及防范措施；5.1.4.1.1.5安全生产方面的希望和要求。5.1.4.2车间（科）级教育5.1.4.2.1由车间（科）负责安全工作的领导进行，主要内容为：5.1.4.2.1.1本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；5.1.4.2.1.2本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；5.1.4.2.1.3安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；5.1.4.2.1.4本车间典型的事故案例及防范措施；5.1.4.2.1.5希望和要求。5.1.4.3班组级教育5.1.4.3.1由班组长组织实施，内容包括：5.1.4.3.1.1遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项；5.1.4.3.1.2典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；5.1.4.3.1.3劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。5.2特种作业人员安全教育5.2.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。5.2.2机械制造企业所涉及的特种作业及人员主要有：5.2.2.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；5.2.2.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；5.2.2.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；5.2.2.4企业内机动车辆驾驶。含在企业...
