治理“庸懒散软”整改落实情况报告庸懒散软庸懒散软自查报告自查人:郭爱霞2012
3自农商行组织全体员工开展“庸懒散软”专项治理工作以来,我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求,通过我行开展的各项活动,对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析,进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害,切实增强了自身的责任意识,提振了工作热情和干劲
现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会
一、存在问题原因分析一是工作作风上有差距
工作作风不够扎实,服务发展、服务群众的能力还不是太强,没有时刻以高标准、严要求要求自己,使尽职尽责、勤奋工作方面存在缺陷,导致在本职岗位上,没有充分发挥主观能动性,只求过得去、不求过得硬,导致工作缺乏耐心,没有很好的起到先锋模范带头作用,影响了工作效果
二是没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造
在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高
二、整改措施和办法(一)提高认识,加强理论学习
首先在农商行领导的带领下,认真学习了人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责”报道,深刻剖析农商行第1页共2页人员在思想上和工作中存在的慵懒散现象,我个人也根据个人情况深入自查自纠,从中深刻的认识到随着时代的发展和社会的进步,作为一名农商行员工所面临的问题和环境变得日益多变和复杂,如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向,不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点
从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向,这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳
其次是要坚持把自身的价值体现与农商行的进步发展紧密联系起来,时刻将集体利益置于个人利益之上,热爱自己的岗位,热爱自己的事业,在做好本职工作的同时,大胆创新,开拓进取