1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
重点岗位、新进员工培训制度为加强重点岗位、新进员工的培训、考核与管理工作，规范上岗行为，提高人员业务水平和政治素质，制定本制度
一、重点岗位人员、新进员工必须按照有关规定经专门的培训，重点岗位人员须经考核合格或取得岗位资格证书后，方可上岗
二、重点岗位包括领导干部岗位和专业岗位
领导干部岗位包括：中层干部；专业岗位包括：放射、B超、心电图、检验等
三、经过培训合格的人员，由培训单位发给岗位培训合格证书，持证上岗
四、新进员工报到时由办公室组织进行岗前培训，了解单位规章制度
五、各科室分别对新进员工进行培训：包括劳动纪律、作息时间、规章制度、员工奖惩、绩效考核、安全生产、操作规程等
六、培训一般由科室负责人担任
热爱教学事业，对互联网知识分享很感兴趣
