《安全文化》之由中国革命精神谈企业安全文化的建设 VIP免费

由中国革命精神谈企业安全文化的建设中国民航业从无到有，从弱到强，在摸索中不断健全安全工作的系统化建设。这与中国共产党探求革命成功的历程相似，中国革命先辈们以井冈山、长征等宝贵的精神财富为基础，不怕牺牲不畏艰苦，终于取得了中国革命的伟大胜利。在此，我想借鉴中国革命精神的培养经验来谈谈企业安全文化的建设。对于现代航空器运营领域来说，安全是日常生产中的核心价值观。它不仅包括员工的人身安全、航空器和设备设施的安全，也承载了航空器使用者和乘客的安全。而保证安全，首先要打好持续安全工作系统化建设的基础，也就是要做好安全文化建设工作。理想的安全氛围是：所有人把安全放在第一位，自发地发掘安全隐患，并进行上报和寻找解决之道，使危险无处藏身，对危险的防御力足够强。有了良好的安全文化这一基础，做其他的安全工作就会事半功倍。而要实现这个目标，个人认为要从以下两个大方面入手：一、物质形态的安全文化建设：中国共产党在革命精神的培育中，借助革命旗帜、冲锋号、草鞋等象征性的物品，升腾了自己艰苦朴素，勇往直前的革命精神，也为革命精神的固化和发展起到了关键性的作用。企业要形成物质形态的安全文化氛围，就是要通过生产设备的安全防护设施，个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化，以及各种安全技术和科研成果来实现。物质安全文化可以向员工传递一种信息，企业对安全非常重视，愿意为安全投入大量的资源。安全工作不是空谈，企业在切切实实的进行不断的完善，可增强员工对安全的信心和关注。如果没有良好的物质文化，站在一堆缺胳膊断腿的设备面前，基本的安全无法得到保障，再美好的安全愿景也是空谈。二、精神形态的安全文化建设精神形态的安全文化指的是通过宣传教育等手段，使员工形成的对安全的态度和价值观，在工作中以安全为导向的思维和行为习惯。1、树立坚定的安全信念建设安全文化，要像当年中国革命前辈那样树立百折不挠、革命事业必将成功的坚定共产主义信念。没有一个坚定的信念，做任何事情都不可能持续，遇到挫折困难就容易退缩。企业要建设良好的安全文化，首先要让员工树立坚定的安全信念，利用科学的方法证实持续的安全是可以实现的，经过不懈的努力安全水平会逐步提高到一个可接受的层次，并通过取得的成功来不断加强员工的这种信念。2、以宣传教育促发展，中国共产党作为中国革命的领导者，在宣传教育工作上取得了极大的成功，革命先辈们通过红色歌曲、报刊、宣传画、口号等多种形式，宣传集体和个人的先进事迹，及时发表革命必胜的科学论断，如《纪念白求恩》、《论一切反动派都是纸老虎》，通过宣传加深了革命者的思想认识，鼓舞了革命斗志。