薪资核定标准表VIP免费

第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页薪资核定标准表职称职位等级本薪职位津贴技术津贴特支费第2页共16页第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页薪资构成内容表分类项目适用人员基准金额基本薪月给全体员工参照说明津贴职位津贴参照说明参照说明工种津贴经核定之特殊行业参照说明住房津贴全体员工参照说明伙食津贴全体员工元/日夜班津贴夜班轮班人员元/日奖金效率奖金全体员工参照说明全勤奖金全体员工元/日加班加班费经理以下参照说明项目别各级人员适用一览表项目职称基本薪交通伙食工种住房夜班职位全勤加班费作业员000010000职能位人员000100000主管位人员000100000经理以上000100001第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页薪资印领清单年月日部门姓名应领金额本薪主管津贴生活津贴特勤津贴绩效津贴全勤奖金加班费（应税）小计应扣金额所得税保险费前借款代付款迟到应扣款小计实领金额盖章核准复核制表第4页共16页第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页薪资基准表主管位等数职称基本薪交通伙食工种住房职位全勤效率合计10副总经理9厂长、经理8副厂长、经理7科长6副科长5组长4副组长3领班2副领班1作业员技能位等数职称基本薪交通伙食工种住房职位全勤效率合计10高级工程师9中级工程师8初级工程师76等技能位65技能位54技能位43技能位第5页共16页第4页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共16页32技能位21技能位1办事员薪资结付计算表工号姓名正常工数备注工号姓名正常工数备注第6页共16页第5页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共16页厂长：课长：制表：职务工资等级标准表职位工资（元）经理级管理师、工程师二级以上15000以上管理（工程）师三级1000~25000副管理（工程）师7000~20000助理管理（工程）师5000~2400管理（工务）员3600~9500副管理（工程）员7500以下女性聘请人员A类4000以上B类3000~6800C类2400~5000D类1500~3000第7页共16页第6页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共16页员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专大本硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其它经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给合计第8页共16页第7页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共16页员工工资调整申报表（本表由直接主管填写）填表时间：年月日姓名工号入公司时间主管部门工作部门职务任职时间毕业院校专业学历人事考核记录（半年内）等级季/月在公司工作经历（一年内）时间工作部门职务主要工作内容该职位的关键绩效目标（3点，按重要顺序排列）1.2.3.半年内工作情况主要工作任务（针对目标）完成情况及完成时间第9页共16页第8页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共16页半年内最突出的绩效改进内容及效果：直接主管签字：（以下栏目由各级委员会填写）申报栏1.职务适应状况□已超出□胜任□基本适应□较差2.在同类类同层级人员中能力状况□杰出□较好□一般□较差3.见习期间个人的绩效改进□很大□有些进步□没有进步上次调薪时间：现工资标准：本次工资调整建议□调整为：提出调薪的主要理由：本委员会级别评议结果□同意□不同意会签审核栏申报工作是否按规则进行□是□不是评议结果是否合理□合理□不合理建议调整工资标准：本委员会级别会签第10页共16页第9页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共16页审批栏本次评议是否符合工资管理制度□是□不是审批意见：本委员会级别会签提薪考查表（年月日）部科考查委员职员等级姓名年龄入公司时间工作...