让文化融入安全让安全成为文化——发电企业安全文化建设的实践与思考推进企业安全文化建设作为企业现代安全管理的一种新思路、新策略，是企业提升安全管理水平的重要基础工程，也是企业向人本管理转变的重要标志。胡锦涛总书记在中央政治局学习会议上强调：“要把安全文化建设纳入精神文明建设统一部署。”因此，让文化融入安全，让安全成为文化，不仅是企业生存发展的需要，也是企业安全生产管理向深层次发展的需要。一、发电企业安全文化建设的内涵安全文化的核心是人。建设安全文化，就是要用安全文化造就具有良好的心理程序、科学的思维方式、追求安全的行为取向、文明的生活秩序的现代人，即具有安全素质的人。这种人，外在影响已渗透到心灵，变成了内在的信念和观念，他们是真正被挖掘出内在潜力，被调动起积极性和主动性的人，是真正建立起“安全第一”思想的人。他们应该具有主动的探索态度、高度的责任心，并且在安全知识、技能、修养方面能不断自我完善，精益求精。这样的人，在生产中才能避免人为失误，不出事故，保证安全。发电企业的安全文化建设是近年来电力企业提出的一项安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，它以“灵性管理”为中心，提倡对人的“爱”与“护”。对于电力企业尤其是发电企业来说，安全文化应是企业文化的重要组成部分，电力企业安全文化的定义和内容，综合企业文化和安全文化的内核定义，从实用和实践意义出发可表述为：以创造一个安全、舒适、高效的生产条件和人文环境为目标，以“以人为本”的理念为指导，以已有的安全生产经验为基础，以被激发出来的职工内在的潜能为动力，以系统工程思想为整合方法，上下同心，建立起可靠的安全保障体系。通过宣传、教育、培训等手段，培育职工具有本企业提倡的安全价值、安全伦理道德、安全行为规范和安全知识及技能。通过完善和切实落实各项规章制度，研究和应用先进的安全设备和科技手段，制定和建立预防灾害、特大事故的应急预案和应急救援体系，使企业成为一个有扎实安全基础，因而有市场竞争力和良好形象的实体。这个全员、全过程、全方位的行动，成为企业安全文化系统工程，由此而继承、创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和，就是电力企业安全文化。二、发电企业开展安全文化建设的动因安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。电力工业是提供动力的基础产业，电力生产的安全，事关国家安全和社会稳定。长期以来，安全生产在电力行业中始终放在突出、重要的位置，完善的规章制度，健全的监督管理网络，先进的设备和逐年加大的安全投入，为确保企业安全稳定运行，确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。但是，在安全生产安全保障水平的硬件和软件都有了较大提高的情况下，事故隐患依然不能杜绝，要实现“除不可抗力，任何意外和事故均可避免”的目标，很多领导和职工还是心中无数，一谈起安全生产，依然觉得“如临深渊、如履薄冰”。“世界上最大的限制莫过于自我限制，而最大的自我限制莫过于思维限制。从凝滞僵硬的静态与片断思维中解放出来，我们才有可能有新的出路。”只有超越传统安全监督管理的局限，让文化融入安全，让安全成为文化，将安全渗透到一切方面、一切活动、一切时空的过程中，形成一个强大浓郁的安全文化氛围，使员工在这种氛围中，将一切行为自然地规范在这种安全价值取向和安全行为准则之中，才能推动企业各项事业的健康和谐发展。三、发电企业安全文化建设的有效实践安全文化建设的关键在于“文化”的把握和建设上。“文”——是为了安全理念的传播，“化”——是为了转变安全理念为安全动力，化而用之、化而行之、化而稳之。盐城发电有限公司在近几年的安全文化建设中，把“文”、“化”作为安全文化建设的关键工作来做，在明确“以装置保设备安全，以互保保人员安全”的安全工作方向的基础上，提炼出“预防为主，综合治理”的安全理念，并内化于心、外化于形、固化于制、融化于情。用人员保安、科技兴安、考核促安、亲情助安的浓厚安全文化氛围，夯实了安全文化建设的基础，让文化落地、让安全持续。1...
