《安全管理制度》之职业危害管理制度 VIP免费

职业危害管理制度1.0目的为改善公司作业条件，保护公司员工的职业安全与健康，保证劳动生产率的提高，根据国家相关法律规定制定本制度。2.0适用范围适用于我公司所有的员工（含外派人员）3.0定义生产安全事故：生产经营过程中职业病或财产损失，使正常的生产经营活动中断的突发事件的总称职业病：劳动者在生产及其他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾病。4.0权责4.1环境与安全管理部负责公司职业病预防、统计、日常管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产区域的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。4.2人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。4.3各部门、工段负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备、设施进行定期检查、维护、保养，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业。建立、健全员工职业卫生健康管理档案4.4员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。5.0内容说明5.1生活区5.1.1人行道和车行道应该平坦，畅通；夜间要有足够的照明；5.1.2为生产所需要的坑、壕、池子应该有围栏和盖板；5.1.3原材料、成品、半成品和废料的堆放应该不妨碍通行和装卸时候的便利与安全；5.1.4生活区应该保持清洁，沟渠和排水道要定期疏浚，垃圾应该收集于有盖的垃圾桶内，并且定期清除；5.1.5建筑物必须坚固安全，如果有损坏或者危险象征，应该立即修理；5.1.6电网内外，包括所有的配电箱、配电柜应该有明显的警示标志。5.2工作场所5.2.1工作场所应该保持整齐、清洁；5.2.2有粉尘的工作场所必须正确佩戴口罩；5.2.3操作行车、电动葫芦和涉及搬运的人员要穿防砸鞋；正确佩戴安全帽。(进入1#、10#车间人员都必须正确佩戴安全帽)5.2.4危险化学品以及对人体有害的物品要在醒目的位置设置安全标志；5.2.5磷化在脱水区地面上要放置胶垫、避免产品掉落地面产生火花，发生火灾；5.2.6物品堆放要根据物品大小、重量设置堆码高度；5.2.7机器与工作台等设备的布置，应该便于工人的安全舒适操作，通道的宽度不能小于1m；5.2.8升降口和走台应该加围栏，走台的围栏高度不能小于1m；5.2.9原材料、成品、半成品的堆放要不妨碍操作和通行，废料应该及时清除；5.2.10地面、墙壁和天花板应该保持完好；5.2.11经常有水或者其他液体的地面，应该注意排水和防止液体渗透；5.2.12在易使脚部潮湿、受寒的工作地点，要设木头站板；5.2.13排水沟渠应该加盖，并且要定期疏通；5.2.14工作场所的光线应该充足，采光部分不应遮蔽；5.2.15工作地点的局部照明的光照度应该符合操作要求，也不要光线刺目；5.2.16通道应该有足够的照明；5.2.17窗户要经常擦拭，启闭装置应该灵活；5.2.18人工照明设备应该清洁完好；5.2.19室内工作温度经常高于摄氏35度的时候，应该采取降温措施；低于摄氏5度的时候，应该采取取暖措施5.2.20对于与取暖无关的油管或其他发散大量热量的设备，并需采取保温或隔热措施，并贴有醒目的警示标志；5.2.21经常开启的门户，在气候寒冷的时候应该有防寒的措施；5.2.22通风装置和取暖设备，必须有专职或兼职人员管理，并且应该定期检修、清扫，遇有损坏应该立即修理；5.2.23对于经常在寒冷气候中进行露天操作的员工，车间应设有取暖设备的休息场所5.2.24车间要供给员工足够清洁的开水，盛水器应该有龙头和盖子，并且要加锁；盛水器和饮用器具应该每日进行消毒；5.2.25在高温条件下操作的员工，公司应提供凉茶和要配备防暑药品；5.2.26禁...