第1页共65页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共65页目录引言...........................................................................2第1章准备面试..................................................................21.1明确目标.....................................................21.2确定岗位要求.................................................41.3决定招聘方式.................................................51.4建立应聘信息处理系统.........................................81.5评估简历.....................................................91.6评估应聘者..................................................101.7确定面试人选................................................111.8安排面试....................................................121.9落实面试地点................................................131.10确定面试策略...............................................141.11准备面试问题...............................................151.12训练聆听技巧...............................................161.13面试者的准备工作...........................................17第2章进行面试.................................................................182.1开始面试....................................................182.2综合评价应聘者..............................................192.3控制面试....................................................212.4解读应聘者的形体语言........................................222.5进行测试....................................................252.6结束面试....................................................27第3章分析面试结果.............................................................283.1记录面试印象................................................283.2缩减最后面试人选............................................293.3安排后续面试................................................30第2页共65页第1页共65页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共65页3.4检测应聘者对工作的适应能力..................................313.5确定最后人选................................................323.6正确对待未录用的应聘者......................................33自我能力测试....................................................................34第3页共65页第2页共65页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共65页招聘技巧第4页共65页第3页共65页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共65页引言引言无论面试是你工作的重要组成部分，还是偶一为之的职责，你都会意识到它需要周密的考虑和计划，复杂而又耗时。招聘技巧将帮助你避免招聘过程中许多不必要的问题，并提供切实可行的建议，让你充满自信，成功掌握准备面试、面试，以及分析面试结果的技巧。另外本书还穿插有101则提示，最后有一套自我评估测试题，让你在每次面试之后，分析自己是否有所进步。对这些内容进行反复实践，相信你的面试技巧定会逐步得到提高。第5页共65页第4页共65页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共65页第第11章准备面试章准备面试面试一般不超过一小时，但其影响可能会延续数年。要想找到最合适人选，就需事先进行充分准备。1.1明确目标面试是人们交流信息的正式渠道。面试者必须清楚这种交流的目的，以确保时间用在介绍或获得相关信息上。小提示1：面试之前了解所有空缺岗位的要求。小提示2：宁愿寻找新人，而不从现有人员中选择。小提示3：想象一下空缺岗位的理想人选。1.1.1界定目的作为管理者，一个最重要的工作职责就是招聘新雇员。与候选人面对面的交流是检验他们的能力...
