****高速公路第三合同段（K**+970～K**+000）考核制度与奖惩办法广东省**建设集团有限公司2011年4月22日第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页**高速公路第三项目经理部考核制度与奖惩办法为了切实完成**高速公路的建设目标，树立良好工地形象，保证按期、优质、高效完成建设任务，本项目部自工程开工后，依据广东省**高速公路有限公司〈2011第96号〉关于优质优价文件，对各部门及施工班组开展考核评比工作，奖优罚劣，重奖重罚，自我约束、自我加压，营造一个争优创先、比学赶帮、质优我荣的良好氛围。为把考评工作做得扎实、具体、有效，特制订本办法。一，检查内容1.路基土石方，边坡防护，浆砌附属工程等实体的内在质量和外观质量。2.桥梁现浇及预制部分的钢筋，模板，砼施工及砼养护。3.各部门管理行为（施工现场管理，施工原始记录）。二，考核方式方法及周期1.考核方法：各部门管理行由项目部经理主持，监理驻地办参加考核；各施工班组的考核由总工室，监理驻地办，主管部门参加。2.考核方式：不定期集中抽检与日常巡检结合。第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页3.考评周期：每月21号至下月20号，每季度月评三次，汇总评比一次。三，奖惩办法1.日常管理日常管理奖罚情况详见“日常巡视检查情况处罚表（附表3）”。2.月综合考核奖惩a)按月考核综合得分排名，部门倒数第一名罚款科员200元，主管400元，部门倒数第二名罚款科员100元，主管200元，但以上两部门考核得分如果在85分以上，可免于处罚；生产班组倒数第一名罚本月实体工程款2%，生产班组倒数第二名罚本月实体工程款1%，但以上两考核得分如果在85分以上，可免于处罚。b)月考核按得分排名，部门第一名的奖科员200元，主管400元，部门第二名的奖科员100元，主管200元；生产班组第一名奖本月实体工程款2%，生产班组第二名奖本月实体工程款1%，但以上两考核得分如果在85分以下，则不奖不罚。3.季度考核奖惩第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页a)奖励：凡本季度有惩罚或低于月评85分的，不予参评季度综合考核奖励机制，季度综合考核得分第一名的部门，奖励科员500元，主管1000元，考核得分第二名的部门，奖励科员400元，主管800元；季度综合考核得分第一名的生产班组，奖励末月实体工程款的2%，考核得分第二名的生产班组，奖励末月实体工程款的1%。b)惩罚：季度综合考核得分倒数第一名的部门，罚科员500元，主管1000元，考核得分倒数第二名的部门，罚科员400元，主管800元；季度综合考核得分倒数第一名的生产班组，罚末月实体工程款的2%，考核得分倒数第二名的生产班组，罚末月实体工程款的1%，连续三个月月评不足85分和被罚的部门或施工班组，除季度汇总评比罚款外，将考虑更换岗位或清退出场。c)月评，季度评比资金，罚金超出部分由项目部调节。四．本项办法从2011年5月1日开始实施。第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页附表1施工工艺和外观质量考核标准序号部位检查内容扣分标准一路基土方1、路基清表，填前无积水，无杂草。2、填筑用土是否在规定取土场取土，土中无杂物或混填。3、路基外观（宽度，线形，边坡，表面有无开裂）。4、压实度是还达到要求。5、是否按要求控制分层填筑碾压厚度。6、施工临时排水系统，有无做路拱。3分/处5分/次3分/处6分/处2分/处2分/处二路基石方1.路基清表，填前无积水，无杂草。2.填筑用石是否过到要求，石中无杂物或混填。3.路基外观（宽度，线形，边坡，表面有无开裂）。4.压实度是还达到要求。5.是否按要求控制分层填筑碾压厚度。6.施工临时排水系统，有无做路拱。3分/处5分/次3分/处6分/处2分/处2分/处三边坡1、高边坡开挖前是否完善截水系统。2、浆砌体是否用机械拌和，几何尺寸，饱满度，沉降缝设置，线形，勾缝等。3、排水设施是否顺畅。4、边坡绿化是否及时，效果明显。5、边坡防护工程锚杆（索）深度，间距，张拉，注浆。6、台背填土的填...
