村两委干部考核制度经管学院两委会干部考核制度为了更好地提高我院学生干部的工作能力，不断改善工作态度，改进工作方法，提高工作效果，更好地做到为广大同学服务，并在广大同学中起到真正模范作用，特定经管学院学生干部考评办法。一考核方法：两委会逐级考评。二考核对象：经济管理学院两委会常委干部三考核内容：（满100分）政治理论素质（10分）1.理论学习态度认真，工作中坚持正确方向。（6—10分）2.政治理论学习，活动中有缺席现象。（一次扣3分）工作精神和态度（15分）具有较高的思想情操，有全心全意为同学服务和任劳任怨的奉献精神。学习态度（15分）1.学习目的明确，学习刻苦努力。（10—15分）2.学习成绩有挂科或补考现象者，考评成绩不及格。（一次扣3分）问成本职工作情况（12分）1.出色完成本职工作（8—12分）2.基本完成本职工作（6—8分）3.工作中有失误（视失误轻重）或不能胜任本职工作（扣0—6分）全局观念（6分）1.长期主动协助书记，主席及其他部门开展各项工作（4—6分）2.工作配合意识一般，能基本完成分配的各项工作（0—4分）文字能力（10分）1.文字能力突出（8—10分）2文字能力一般（6—7分）3.文字能力不足（0—5分）会议及活动参加情况（10分）1.因故缺席一次（扣1分）2.无故缺席一次（扣2分）3.无故缺席三次，考评成绩不及格（扣3-7分）工作的思维模式（6分）1.工作完成出色，并为团委工作提供行之有效的合理化建议，有超前意识和创造性思维模式（4—6分）2.完成较好，能力本职工作中发挥创造性（0—4分）开展批评与自我批评（8分）日常生活表现（8分）1.在团委和同学中有较高威信，形成一定影响（6—8分）2.能尊守校规、校纪，主动维护校园文明秩序（0—5分）3.违反学校规章制度，受到通报批评以上处分者，考评不及格。（一次扣3分）本考核办法自下发之日执行。
