办公室工作考勤规章制度细则卫生规章制度细则VIP专享VIP免费

办公室工作考勤制度卫生制度1、公司实行每周6天工作制校区人员工作时间：（早班）上午9：00――12：00下午13：00――18：00（晚班）下午13：00――17：00晚上17：30――21：00（周末）上午8：00――12：00下午13：00――17：002、建立考勤制度，实行不定时查岗。校区人员需到前台打卡签到，考勤结果每月公布一次。因考勤机出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间，每月迟到10分钟内累计不得超过2次且每月不打卡不得超过3次，不予扣款。严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：（1）迟到：指未按规定时间到达工作岗位——迟到每次扣20元；迟到30分钟以上的扣50元；迟到一小时的扣100元；（2）早退。指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚30元；30分钟以上按旷工半天处理。（3）旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；（4）脱岗。指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。（5）睡岗。指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。3、工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。4、5、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。请假制度（1）病假。指员工生病必须进行治疗而请的假；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；每月请病假2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。（2）事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。（3）婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假；6、批假权限（1）病事婚假。3天以内（含3天）由校长批准；3天以上人事经理批准。每周请假手续发邮件给人事经理备案，不允许一月报备一次。（2）所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假单；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假单；未按规定执行一律视为旷工。7、当月欠休当月调休完毕，寒暑假期间由校长核准。8、卫生管理制度（一）每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间，每周一次大扫除。（二）工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。（三）上班时间办公人员要着装整齐得体，保持良好的形象。注：以上制度规定自公布之日起实施平安家和人事部2014-6-1