2024年司法局信息公开工作计划与2024年司法局党员干部理论培训工作计划汇编2024年司法局信息公开工作计划一、健全局政府信息公开领导体制和工作机制把政府信息公开作为局一把手工程来抓，实行局一把手负总责，分管领导分管负责的政府信息公开工作领导机制，主要负责人对本单位政府信息公开工作负具体责任。根据“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，不断健全政府信息公开工作机制，完善政府信息公开内容。健全新闻发言人制度，由分管政府信息公开工作的局分管领导担任新闻发言人，将局重大事项及时向社会公布。二、仔细学习贯彻宣传《政府信息公开条例》实行多种形式，推动宣传活动。一是利用群众喜闻乐见的形式，开展信息公开宣传，增强宣传效果。组织各股室的业务骨干进行宣传和解答市民提出的相关问题。通过设咨询台、宣传展板、发放宣传资料等形式，既营造宣传氛围，确保宣传质量。二是充分发挥信息公开网站作用，加大宣传力度。三、深化推动信息公开工作1、推动政权力阳光运行，完善监督力度。将政府信息公开工作纳入机关人员绩效考核范围，并作为党风廉政建设和干部年度考核、干部考核的一项内容，及时发觉和解决政务公开工作中存在的问题。对工作不力、影响政务公开工作顺利开展的，进行严肃批判，限期整改，总结经验，不断完善政务公开工作，确保政务公开的有序推动。2、落实规章制度，确保工作顺利开展。根据全县信息公开工作的部署，对要求、内容、方法、步骤进行仔细梳理，要求责任股室要不折不扣，落到实处。明确重点工作，详细制定活动开展阶段的任务。第1页共3页做到工作有部署、有要求、有措施、有检查。将政务公开重点工作等内容，通过网站进行公开。3、拓展公开渠道，接受群众监督。一是利用政府网站、简报和橱窗公开。将单位基本概况、有关通知、政府文件、工作动态和部门职能等各类信息，根据“以公开为原则，不公开为例外”的原则，严格界定信息属性后，及时予以公开；二是通过解答群众的各类咨询，及时受理和督促处理公众反映的各类行政投诉。四、强化措施，狠抓落实1、明确工作职责。将信息公开工作纳入局目标管理考核的考核和个人考核；实行信息公开责任追究制度。按规定公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。2、建立监督机制。对信息公开的态度作风、工作效率等实施等监督，收集批判性或者建设性的意见和建议，并及时反馈。第2页共3页2024年司法局党员干部理论培训工作计划一、学习内容廉政党课、业务知识专题讲座、道德讲堂。二、学习人员范围局领导，各党支部书记、党务干部，全局干警、司法协理员。三、学习时间每月28日下午局党组中心组政治理论学习之后。（遇假节日顺延）夏季：6：00-8:00冬季：5:30-7:30四、相关要求1、局领导、各科室、各党支部要高度重视，根据相应时间安排提前选定课题、确定讲课人员、精心准备讲课稿和教案，每月25日前向局党建办报备讲课题目内容和主讲人员介绍情况，确保每堂讲座的质量和水平。2、每位讲课人员在授课前10分钟，结合道德讲堂活动，组织党员干部诵读一段中华传统经典语录或讲述一个发生在群众身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例。3、为进一步提高课堂讲座的时效性，今年起对每一期专题讲课进行满意度测评，并作为对各科室、各党支部年终考核的重要依据。4、各党支部也要根据机关党建和社会组织党建要求，结合各自实际，对本单位党员干部理论培训工作作出安排。
