中国人力资源管理者职业水平标准HumanResourceProfessionCriterionofChina（企业版/VersionforEnterprise）中国人力资源开发研究会2009目录导言.....................................................................4一、建立人力资源管理者职业水平标准的意义..................................4二、标准体系建设组织单位：中国人力资源开发研究会..........................5三、标准体系研究建设的过程与方法..........................................5中国人力资源管理者职业水平标准............................................8一、人力资源管理者职业化标准体系框架......................................8（一）、人力资源管理者职业水平标准总体框架................................8（二）、人力资源管理者职业角色模型........................................9（三）、人力资源管理者职业水平等级.......................................10（四）、职业道德与行为规范...............................................13（五）、人力资源管理者职业水平标准内容...................................14（六）、人力资源管理者职业水平等级认证方式...............................15二、人力资源管理者职业水平等级标准.......................................16（一）、初级人力资源管理者职业水平标准...................................161级别定义................................................................162角色模型特征...........................................................163知识与技能标准..........................................................164素质模型特征............................................................20（二）、二级人力资源管理者职业水平标准...................................211级别定义................................................................212角色模型特征............................................................213知识与技能标准..........................................................214素质模型特征............................................................25（三）、三级人力资源管理者职业水平标准...................................261级别定义................................................................262角色模型特征............................................................263知识与技能标准..........................................................264素质模型特征............................................................30（四）、四级人力资源从业者职业水平标准...................................311级别定义...............................................................312角色模型特征............................................................313知识与技能标准..........................................................314素质模型特征............................................................35（五）、五级人力资源从业者职业水平标准...................................361级别定义................................................................362角色模型特征............................................................363知识与技能标准..........................................................364素质模型特征............................................................40（六）、六级人力资源从业者职业水平标准..................................411级别定义................................................................412角色模型特征............................................................413知识与技能标准..........................................................4114素质模型特征...........................................
