《安全文化》之加强企业安全文化建设的途径 VIP免费

加强企业安全文化建设的途径1建设企业安全文化是时代发展的需要随着社会的发展和进步，企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视。越来越多的企业领导认识到，企业文化建设不仅能够调动企业的物质力量，同时也是开发企业精神力量的有效途径。各类企业频繁发生的事故不仅使某些职工伤残甚至推动生命，而且给企业带来不良的政治影响和重大的经济损失，给职工家属造成的精神创伤更是难以弥补。实践证明，就物质论物质，就安全抓安全，只能事倍功半。要使人们从技术、科学、管理以及人的生理、心理等方面全面认识安全的本质，遵循其运动规律，最根本的就是要提高职工的安全文化素质，这就需要通过企业安全文化建设来实现。企业安全文化作为企业文化的组成部分，它更偏重于生产领域的经营活动和劳动生产过程的安全文化。随着现代企业的发展，越来越重视和依靠企业安全文化的作用和威力，安全文化成了企业形象的重要标志，成了凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。企业安全文化是指企业（或行业）在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产和奋斗目标、企业的安全进取精神；保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境条件、防灾避难应急的安全设备和措施等安全企业生产的形象；安全价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质因素和安全精神因素。企业安全文化既包括职工在从事生产经营活动中的身心安全和健康，也包括职工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范。企业安全文化是一个多层次的复合体，由安全生产的物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值规范文化组成。企业文化包括三个层次：第一层次是表层文化建设，或称物质文化层、行为文化层建设；第二层次是中层文化建设，又称规范文化建设；第三层次是深层文化建设，又叫心态文化建设。企业安全文化建设是一个由表及里、逐渐深化的过程。当今的企业安全文化是以人为本，以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观（即生产与人的价值在安全取向上的统一）和安全行为规范。建设企业安全文化的重要意义在于不能象过去那样由于受法律、法规的约束而被动地重视安全，而是必须主动地将“以人为本，珍惜生命”、“尊重人，关心人，爱护人”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”这一安全文化的基本命题融进生产经营决策管理之中，把安全作为企业管理的重要内容，把“安全第一”作为企业经营的首要价值取向。只有通过安全文化建设形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制，才能从根本上搞好安全生产。2企业安全文化的作用与严肃的安全法律法规、管理制度和行政手段相比，企业安全文化恰似“随风潜入夜”的春雨，以“润物细无声”的特有形象和魅力，在企业安全生产中占有特殊重要的位置。它是广大职工在长期生产实践中创造的文化财富。充分认识并确立安全文化建设在企业生产建设中的地位，揭示其内在规律和特点，寻求其完善和发展的新途径、新形式、新方法，紧密结合实际，从理性认识上控制并驾驭之，使其更加完善、更好地服务于现代企业生产建设，是一件利在当今，功在长远的大事。企业安全文化的作用主要是通过企业安全文化的建设，使广大职工了解什么是正确、合理的安全意识、态度、信念、道德、理想、目标、行为准则等，给企业在生产经营和日常生活中提供正确的指导思想和精神力量，使企业职工都能成为生产和生活的安全因素，使安全成为企业和职工的行为取向。企业安全文化给职工提供了适应深化改革、开放潮流的新观念和新意识，使其对安全的价值和作用有了正确认识和理解，从而用新的意识和新的观点指导自身的活动，使安全的行为更有效地推动安全生产和保护自己。安全是职工最基本的需求，并受到国家法律保护，社会和企业有了正确的企业安全文化机制和强大的安全文化氛围，人的安全价值得到了最大限度的尊...