10月份“六打六治”打非治违专项行动总结与10月份人事部门工作总结汇编10月份“六打六治”打非治违专项行动总结为仔细贯彻落实《人民政府办公室关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》（曲府办明电〔XX〕112号），安委办根据“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，对管辖内的煤矿、金属与非金属矿山、交通运输、建筑施工、消防等重点行业领域集中进行专项行动，确保全乡安全生产形势稳定好转，有效遏制各类事故的发生。一、总结材料（一）主要措施及进展情况1.煤矿专项行动：由煤管所牵头，土管所等相关部门参加，对辖区内的矿井进行了明察暗访，对无安全生产许可证或安全许可证过期以及无资质施工、无采矿设计或者不根据设计开采、图纸造假、图实不符、煤矿无采矿许可证、超层越界开采等行为进行打击。其中打击（11）起，整治（11）起。2.金属与非金属矿山专项行动：由乡安监站牵头，土管所等相关部门参加，对无安全生产许可证或安全许可证过期以及无资质施工、无采矿设计或者不根据设计开采、图纸造假、图实不符和层层转包、违法分包、金属与非金属矿山无采矿许可证、超层越界开采等行为进行打击。其中打击（0）起，整治（0）起。3.建筑施工专项行动：由村建管理所牵头，其他相关部门参加，打击无资质施工、层层转包、违法分包等行为，其中打击（0）起，整治（0）起。第1页共4页4.交通运输专项行动：由派出所牵头，交管所等相关部门参加，对辖区内的客车、微型面包车非法营运、无证经营、超范围经营、违法挂靠经营、机动车辆超速超员、疲劳驾驶等行为进行严厉打击，其中打击（12）起，整治（12）起。5.消防安全专项行动：由乡消防中队牵头，其他相关部门参加，对内“三合一”、“多合一”场所和消防重点单位非法违法生产经营、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题进行了严厉打击，其中打击（0）起，整治（0）起。（二）典型经验和有效做法从对以上各类专项打击、整治行动中发觉，各相关部门应不定时进行暗访暗查，这样更能有效的打击各类违法行为，使“六打六治”打非治违专项行动真正落到实处，取得成效。（三）存在的问题和不足1.个别相关部门在专项行动执行过程中打击力度应加大；2.个别部门对“六打六治”专项行动在思想上不够重视，对此次专项行动认识不到位；3.个别责任人员对此次专项行动认识不到位，不够重视，导致“六打六治”专项行动在实施过程中存在一定的困难。(四)下一步工作措施及建议：1.加大对“六打六治”打非治违专项行动的宣传力度，使相关责任人员在思想上引起重视，积极配合相关执法部门；2.相关部门应加大打击力度，在“六打六治”打非治违专项行动中严格根据相关规定执行。二、工作信息主要做法、成效及突出问题：在本次“六打六治”打非治违专项行动中，由主要责任部门牵头，相关部门积极参加。本次专项行动共打击（23）起，整治（23）起，使全乡的安全生产得到保障。在此次第2页共4页“六打六治”打非治违专项行动中发觉的突出问题是：大部分相关责任人对“六打六治”专项行动认识不到位，在思想上不够重视。第3页共4页10月份人事部门工作总结人事部门的工作期实也是我在领导关怀指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜亮讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
