2024年中学老师春季课前培训总结2024年2月27、28日,为促进我校老师的专业化进展,提高我校老师教育教学技能,促进我校老师相互沟通、共同提高,为新学期教学工作做好充分准备,根据县研训中心的文件精神,我校开展了为期两天的课前培训
培训内容分四部分“师德培训”,“课前教学技能培训”,“课堂教学改革培训”,“集体备课”
由学校统一领导,教研室组织管理,分学校、高中两部分,各年级,科组具体实施
首先是对“中学校职业道德法律规范”的学习,通过学习,认识依法执教,宣传党的教育方针和基本路线,自觉遵守《老师法》与党和国家的大政方针保持高度一致
爱岗敬业,热爱教育和学校,仔细上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害于身心健康的思想
热爱同学,关怀全体同学,尊重同学的人格平等公正对待同学,对同学严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,卑视同学,不体罚和变相体罚同学,保护同学合法权益
严谨治学,树立优良学风,刻苦钻研业余,不断学习新知识,改进教育教学方法,提高教育,教学和科研水平
为人师表,遵守社会公德,衣着干净得体,语言健康得体,举止文明礼貌礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教
总之,在今后的教育教学中,严格要求自己,无任何有悖于法规的行为和言论,完全符合人民老师的光荣称号
其次是对“课堂教学改革”的培训,本次培训是以年级为单位开展的研讨,目前,我校的教学有一个非常突出的问题老师教得苦,同学学得累,然而同学却没得到应有的进展
其原因是多方面的,复杂的
新一轮基础教育改革必须面对这一问题,而且还需要提供多种问题解决的方案
其中一个尤为重要的方案就是如何使老师拥有有效教学的理念,掌握有效教学的策略和技术
否则,即使有理想的课程计第1页划、课程标准和教科书,其结果也只能是纸上谈兵
所谓有效教学,主要是指通过老师在一段时间的教学之后,同学所获得的具体的进步和进展,也就是说,同学有无进步和进