《安全文化》之塑造安全文化品牌 构建平安和谐矿区 VIP免费

塑造安全文化品牌构建平安和谐矿区打通一矿着力构建“三变五法六统一”特色安全文化安全文化对煤矿的作用是十分巨大的。从浅层次看，抓好安全文化建设可以提高企业管理水平，规范员工行为，减少不安全因素，实现安全生产目标。从深层次看，持之以恒的安全文化建设，可以在员工中形成一致认同的核心价值取向和行为准则，从而形成一种特有的企业文化，并成为其它企业难以模仿的核心竞争力。那么，如何来打造本质型安全矿井，实行安全“零”目标？我们认为，在监测设备先进，防范设施齐备，管理制度健全的条件下，要确保矿井每个环节安全生产，就得以人为本，树立“事故是可以控制和避免的”观念，从员工的思想和行为开始，用文化观念来感召员工，用文化氛围来规范员工行为，真正达到用文化管安全的目的。为此，从20xx年开始，我们便对安全文化建设开始不间断的尝试与摸索。期间，经历了认识——实践——再认识——再实践的多次循环。到目前，已逐步形成了具有我们打通一矿特色的安全文化建设框架。用一句话概括就是构建了“三变五法五统一”特色安全文化（也就是：着力“三变”、实施“五法”、做到“五统一”）。一、着力“三变”，在植入安全理念上形成共识。我们极力提炼具有本矿特色的安全文化，把广大员工对生命的珍爱之情汇集起来，建立一道多管齐下、协调联动的安全宣传教育系统，着力“三变”，不断向员工宣传和灌输安全理念，让员工把管安全行动变成自觉行为。一是“变无形的安全理念为有形的宣传载体”。也就是将无形的安全理念用有形的视觉感观系统来感染员工、触动员工，让员工从中领会安全的重要性。因此，我们的做法就是：在地面（井口、综合大楼）建设有特色的安全文化长廊；在井下设置亲情味十足的文化灯箱，纵横延伸。地面以综合大楼为辐射源，从底楼大门到每层楼梯间、基层队排班室、井口，均设置了文化灯箱。走进综合大楼大门，一幅激情昂扬的矿工群像在初升的太阳下配以“平安，伴您每一天”的宣传画让你首先感受到亲切、温馨。大门两侧配以“关注安全――安全托起幸福……”、“关爱生命――生命不仅仅属于自己……”的宣传画让你感受到一种浓厚的安全气息和强烈的文化氛围；基层队每层楼均制作了图文并茂的宣传展板。“现场就是战场、隐患就是敌情”、”劳动创造财富、安全就是效益”等哲理性较强的文化标语，烙印于每天上下班员工心脑；一幅幅精美的“全家福”配上妻子儿女亲手提写的温馨寄语体现了“安全，亲人的期盼”真正含义，让每位员工下井前都不会忘记亲人的心愿；“安全周期”、“安全承诺签名”“安全誓言”等图牌板也随时提醒员工安全生产；综合大楼外，“安全才能生产，安全才有效益，安全才能回家”以及“一矿安全，雄起！”等大型标语冲击着上下班员工的眼球；“纪律严明、执行有力、用我必胜”半军事化行动口号配以雄壮的军姿图屹立于综合大楼，更显大气醒目。同时，在井口运用声、光、电等形式，配以视频和轻音乐，让员工在轻松愉快的气氛中接受安全理念。井下主要以井底、井底大巷、吊挂人车、采掘头面为重点。安装明亮的安全文化灯箱、安全警句牌等，建成安全教育的“阵地”。基层各队也根据工作环境的特点，将“井下提示标识”伸展于井下头面，温馨易记的工作流程提醒员工规范操作。通过井上和井下的安全文化识别系统的完善，连成了一个强大的安全文化视觉系统，具有较好的安全吸引力、导向力和凝聚力。二是“变生硬的教化方式为形式多样的特色活动”。我矿不断创新宣教手段，在策划构思上下功夫，通过“安全家书征集”、“安全摄影”、“安全警句”、“红领巾安全演讲”、“安全好夫妻旅游”活动、“安全签名”、“安全漫画”、“群发安全短信”、背诵安全禁令等活动，反复宣传和强调安全理念。同时，党政工团技家“六位一体”通过进班组、进岗位、进家庭、进心灵的“四进”法，组织“安全结对子，党员一帮一”、伤残员工家属现身说法、安全走访、安全谈心、安全喊话、安全送温暖等活动，加强沟通教育，感悟心灵，形成人人管安全之势。根据不同时期的工作特点，由宣传部编制与安全有关的“生命与安全”专题访谈片，让员工当“主角”，将他...