民主评议村干部规章制度 VIP免费

民主评议村干部制度为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。一、评议对象村党总支部班子成员、村委会成员。二、参评人员村议事会党员代表、村民代表、村配套组织负责人。三、评议时间一般每年进行一次，时间安排在年终进行。四、评议程序1、评议对象述职述廉。2、与会人员发表评议意见。3、乡组织部门发放测评表，讲明有关注意事项。4、参评人员填写《村干部测评表》。5、乡组织部门回收测评表。五、评议结果运用1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格和村干部岗位补贴。2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党总支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。六、评议要求1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏盖全。第二篇：民主评议村干部制度民主评议村干部制度为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。2、民主评议的内容。（1）村委会成员的政治素质和思想作风；（2）村委会成员的工作能力和业务水平；（3）村委会成员的工作态度和工作作风；（4）村委会成员的实际工作成绩。3、民主评议应当遵守的准则。（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选。6、民主评议小组坚持将评议结果，及时在村务公开墙上向村民公布、公开。第三篇：村干部民主评议制度村干部民主评议制度为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。一、评议对象村党支部班子成员、村委会成员二、参评人员全体党员、村民代表、村配套组织负责人。三、评议时间一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。四、评议程序1、评议对象述职。2、与会人员发表评议意见。3、驻村指导员发放测评表，讲明有关注意事项。4、参评有关人员填写《村干部测评表》。5、驻村指导员回收测评表，并汇总公布评议结果。五、评议结果运用1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格和村干部岗位补贴。2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。六、评议要求1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏差全。第四篇：民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子实际情况，决定采取村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。4、评议档案资料保存完整，归档备查。农村基层干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的对象为农...