_档案装订员___岗位说明书岗位名称档案装订员岗位编号RC-DL-009所在部门人事代理部岗位定员2直接上级副经理直接下级岗位目的装订整理现有的档案工作职责工作内容1、档案整理前的准备工作（1）人员准备：明确工作要求，能独立并熟练地对干部人事档案材料进行鉴别、分类、排序、复制、技术加工、整理装订等；（2）材料准备：制好干部人事档案目录表格；（3）物质准备
2、整理工作的方法和步骤方法：（1）集中整理；（2）经常性整理；（3）补充整理
步骤：鉴别工作是整理档案工作的前提和基础，将档案材料鉴别它属于什么类别的材料，那些是归档材料那些不是归档案材料
3、干部人事档案正本其内容划分十大类给每一份档案材料按档案内容划分十大类：（1）履历材料；（2）自传材料；（3）鉴定、考核、考察材料；（4）学历、学位、学绩、培训、专业技术情况的材料；（5）政治历史情况审查材料；（6）加入党团的材料；（7）奖励材料；（8）违犯党纪、政纪、国法的材料；（9）工资、待遇、任免、公务员审批表、出国（境）、录（聘）用、复员、转业、退（离）休、退（辞）职、各种会议代表登记表材料；（10）其它可供组织参考的材料
4、干部人事档案副本其内容划分七类干部人事档案副本的内容是由正本中以下类别和主要材料的重复件构成：（1）近期履历材料；（3）主要鉴定、考核、考察材料；（4）学历、学位、评聘专业技术职务材料；（5）政审结论、甄别、复查结论材料；（7）奖励材料；（8）处分决定、甄别、复查结论材料；（9）工资、待遇、任免职材料
5、编写干部人事档案目录每一份档案按十大类分类好后，将每一页纸张编写在干部人事档案目录里，并填写材料制成时间，份数，页数
6、干部人事档案材料的技术加工为了便于装订、保管和利用，延长干部人事档案材料的寿命，对一些纸张不规范、破损、卷角、折皱的材料，应进行加工
7、档案装订将每一份以上整理完毕的档案通过打
