2024年服务企业用工工作方案与2024年服务窗口与窗口职工考评方案汇编VIP免费

2024年服务企业用工工作方案与2024年服务窗口与窗口职工考评方案汇编2024年服务企业用工工作方案为做好农村劳动力转移就业服务工作，推动实现更高质量就业，响应人社部、全国总工会、全国妇联提出的开展"春风行动"的号召，全面落实科学进展观，牢固树立"招工就是招商"的理念，根据"市场调节就业，政府促进就业，劳动者自主就业"的方针，坚持"企业用工为主，政府促进为辅"的原则，把服务企业招工作为一次中心工作，深抓不懈，形成全场上下齐抓共管的工作格局，建立健全服务企业招工长效工作机制。二、目标任务为全市用工企业推介优秀人才，积极引导城镇下岗职工、城乡无业青年、农村剩余劳动力就业，为本市企业提供充足的劳动资源，积极配合市劳动部门做好招工协调工作，全面完成市下达的用工任务。三、组织领导及责任（一）组织领导加强对服务企业招工工作的领导，总场成立农场服务企业招工工作领导小组，其组成人员如下：组长：副组长：成员：（二）工作职责1、人社中心：建立全场人力资源信息库和外出务工人员信息库；确定总场、分场、生产队企业用工信息联络员，设置企业用工信息发布栏，及时发布招工信息，搭建用工平台；配合市人社部门组织招聘第1页共6页会，做好招聘会宣传组织工作，组织人员参加；完成分配的招工指标，制定招工指标分解落实方案或签订责任状，组织人员到企业面试，制定奖惩政策，完成招工任务。2、农场工会：积极组织城镇下岗失业人员在市内企业再就业，充分发挥工会的作用，开展职工思想教育，引导工人树立吃苦耐劳、爱岗敬业、遵纪守法、以厂为家的观念；完成市总工会下达的各项工作任务。3、农场妇联：发挥分场、大队、社区各级妇女组织作用，动员适龄妇女投身我市企业就业；依法维护女职工的特别权益；引导妇女职工树立以厂为家的思想，在生产中起模范带头作用。4、农场团委：充分发挥群众团体作用，开展对共青团员的思想教育，动员共青团员为我市的工业企业进展作贡献，调动各级团组织力量深化乡村基层，广泛动员农村和城镇劳动力到市内工业企业就业，加强对全场无业青年的教育指导，帮助他们实现就业。5、分场、大队、社区：要建立健全分场、大队、社区企业用工信息联络员，积极宣传市、场发布的招工信息，动员分场、大队、社区群众参加招聘会和其他用工活动，特别是动员、指导无业人员就业。四、考评和奖惩1、对各分场、大队、社区组织人员落实工作单位，签订就业合同的，根据100元/人的标准予以奖励。2、把招工工作纳入分场、大队、社区工作实绩考核范畴，并加大考核权重，作为分场、大队、社区干部年终考核结账依据。第2页共6页2024年服务窗口与窗口职工考评方案一、考评原则坚持客观、公正、公平和注重实效的原则。二、考评对象考评对象为中心所有服务窗口和窗口工作人员。三、考评内容及评分标准1、分为窗口工作人员日常考核和服务窗口日常考核，分别实行百分制考核。2、窗口工作人员的考评内容主要分为出勤（30分）、工作纪律（30分）、业务（30分）、全勤分（10分）等四个方面的内容(见附件1)。3、服务窗口的考评内容主要分为窗口法律规范化建设（20分）、法律规范办件（20分）、法律规范收费（10分）、窗口工作人员管理（10分）、个人考核得分（30分）、群众评议（10分）等六个方面（见附件2）。四、考评的组织1、实行管委会考评与群众评价相结合、日常巡查与定期抽查相结合，根据工作实际情况、实行量化测评的方法考评。2、考评由管委会负责，行政服务监管科具体组织实施。3、中心设立日常考评小组，考评小组组长由管委会分管领导担任，副组长由行政服务监管科科长担任，成员由行政服务监管科工作人员及若干名窗口负责人（随机抽取）组成。4、考评小组的主要职责：组织、指导、监督考评工作，每天不定期对窗口进行巡查，对窗口违规违纪现象和好的方面进行记录备案，并对窗口工作人员不服考评结果的情况进行复核。五、服务标兵、红旗窗口和先进窗口负责人的评选（一）“服务标兵”的评选方法。1、每年评选一次，根据全年各人日常考核得分总数从高到低排列（窗口工作时间不足一年的，按平均数计算加权总数），按年终考核总分由高到低确定10人...