干部职工走访慰问制度5.8为规范本单位的走访、慰问，特制定本制度。一、走访慰问对象1.单位职工。含在职的正式职工、长期借用人员或长期临时工、离退休干部职工。2.干部职工的直系亲属。二、走访慰问范围1、单位职工因病住院；2、单位职工的直系亲属因病住院；3、单位职工生日；4、单位职工父母的丧礼；5、职工家庭困难；6、与本单位关系密切、对工作支持较大的领导等特殊对象。三、走访慰问标准1、住院慰问。慰问品在500元以内开支（特殊重病号可适当增加探望次数，一般每年不超过两次）；2、丧礼慰问。探望经费在500元以内开支；3、生日祝贺。慰问品在200元内开支；4、职工家庭生活临时困难，由职工申请，给予一次性困难补助，补助标准视情况中心集体研究决定；对困难职工的生活补助，还可以组织职工募捐的形式予以扶助。四、走访慰问实施1.所有走访慰问活动，均有办公室牵头，相应中心领导、及其科室人员参加。2.单位职工的大型红白喜事，办公室可告知全体职工，组织单位职工相互慰问或祝贺。第二篇：走访慰问离退休干部制度走访慰问离退休干部制度第一条为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：第二条慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。第三条坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。第四条坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。第五条坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。困难离退休干部帮扶制度第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低，长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本办法。帮扶对象和范围第二条：全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部：（一）本人得重症，个人负担医疗费用部分超过两万元的。（二）配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。（三）夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边，或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。（四）离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。（五）其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。第三章帮扶方式第三条。明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。第四条。各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部，并与特殊困难离退休干部结对子。第五条。运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。第七条：（一）个人申请。个人填写《XX县区特困离退休干部登记表》，进行申请。（二）单位审核。离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核，符合条件的予以帮扶。第八条。特困资金发送。区委老干部局在审核的基础上、提出具体发放暨使用专项资金意见，报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发；要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。第五章资金来源第九条：设立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局统一管理。资金来源由以下几部分构成：（一）建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元，单独建立特困帮扶基金专户。年度专项资金如有节余，可跨年度滚动使用。如资金不足，及时专题研究补充。（二）由慈善机构提供部分资金。（三）按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。第...
