巢湖市安监局职业健康推广“四个一线”做法为进一步推进生产经营单位职业健康工作开展，有效保障生产作业人员身心健康，巢湖市安监局注重加强“四个一线”建设，促使职业健康工作更具体规范、更贴近实际。“一线教育”贵在经常。督促企业认真落实“三级教育”，注重在常态化上下功夫，坚持把危害岗位、重点部位，班组长及新进人员作为重点，保证作业人员掌握危害因素的产生和危害原理，提高防护职业危害的自觉性。有条件的企业利用厂报厂刊、闭路电视等开展宣传职业危害防治活动，劳动合同必须注明职业危害有关内容，多管齐下落实教育和告知制度。“一线队伍”健全精干。要求各单位保证有一支稳定的监督机构，把有能力、责任心强、作风过硬的骨干选配到监护队伍中来，并把职业健康工作延伸到班组，落实到个人，明确班（组）长既是企业生产的带头人，也是职业健康工作的监护人，做到日有检查，周有总结，月有汇报。“一线制度”坚持实效。严格落实安监总局第23号令中的十项制度，并根据各企业实际，不同生产经营单位制定符合本行业要求的职业健康防护制度，形成以制度办事，遵章守纪；监督在平时，落实在平时的良好氛围。“一线设施”防患未然。制定了《关于规范企业警示标识的通知》，督促企业设立警示标识，配套防护设施，定期发放、检修、更新劳动防护器具，对员工进行职业危害体检，及时发现危害，努力把各种危害隐患消除在萌芽状态。
