2024年村精准扶贫工作计划与2024年村级工作目标考核计划范文汇编2024年村精准扶贫工作计划镇村辖5个自然村，7个村小组，共有村民742户3012人，建档立卡贫困户21户，共85人。二、指导思想为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平总书记关于“四个精准”重要论述为基本方略，全面实施精准扶贫“十大工程”为抓手，举全村之力，合力攻坚，扎实开展村脱贫攻坚工作。三、基本原则1、坚持党的领导，加大领导力度。充分发挥村党支部在脱贫攻坚工作中的领导核心作用，切实增强农村基层党组织带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒作用。2、坚持群众主体，激发内生动力。充分发挥舆论引导、项目引导、技术培训、项目带动等作用，推动开发式扶贫，激发贫困户群众脱贫致富的动力。3、坚持统筹协调，培训进展潜力。着力进展生态保护、特色加工、就业脱贫等项目，实现贫困户产业稳定、增收稳定。四、脱贫计划2024年计划脱贫3户8人。第1页共4页2024年村级工作目标考核计划范文各村（居）党支部，村（居）委员会为切实加强农村基层组织建设，提高村（居）两委班子战斗力和服务能力，法律规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据市、县有关文件精神，经乡党委、政府讨论决定，对全乡村级工作目标实行量化考核。具体考核意见一、考核对象1、全乡9个行政村，1个居委会的书记、主任、文书。2、全乡82个合作社的社长(由各村制定详细考核实施方案，考核方案以书面形式交乡党政办，无考核方案的村年终不兑现社干部绩效工资)。二、考核内容根据乡党委、政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作、经济工作、社会事业工作和加减分等五项，总分100分，其中党建工作20分，经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。三、具体考核指标及办法（一）党建工作（20分）1、村两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，村干部工作做到年初有计划，年终有总结（2分）。2、抓好党员干部的教育管理，做好入党积极分子、后备干部的培育、新党员的进展工作和党费收缴率为100%（2分）。党费收缴9月底前完成的得1分。后备干部、入党积极分子常年人数保持在1-3名的得1分，以入党积极分子培训会签到册和考试试卷为准。近两年未进展党员和没有后备干部培育对象的不得分。3、建立法律规范化村级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序（4分）。活动室和各项制度各占0.5分，开展活动1分。远程教育设备管理使用法律规范，“四薄一册”登记法律规范齐全1分，上级检查验收不合格扣3分。4、全年召开村“两委”会、村民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次（2分）。以各村会议记录簿为准，每少1次扣0.5分。5、村干部积极准时参加县、乡组织的各类会议（4分）。无故缺席一人次扣0.5分，扣当事人浮动工资50元，迟到早退一人次扣0.2分，扣当事人浮动工资20元，以乡考勤记录为准（除特别情况请假批准外）。连续三次或全年累计五次不参加会议又无正当理由的作自动离职处理。经济处罚在年终兑现浮动工资时由乡财政代扣，作为村干部奖励支出。6、村干部上报信息工作。每名村干部每月至少向党委政府交1篇200字以上的工作信息到乡党政办（2分），每少1篇扣0.1分。7、抓好党风廉政建设，每季度在公示栏内公开党务内容（2分）。出现党内违纪一例不得分。8、确保应征青年参加县上体检，完成分配上检人数（2分）。每少上检一人的扣0.5分，没有一个参加体检的不得分。（二）经济工作（40分）1、产业进展（30分）（1）各村必须完成乡上下达的成片植树、“四旁”植树任务，示范片不低于100亩（10分），每少10亩扣1分。（2）各村必须完成乡上下达的生态鸡养殖任务，每个社必须达3户，集中示范户不少于5户，每户养鸡常年存栏100只以上（10分），每少1户扣1分。（3）各村必须完成乡上下达的绿色蔬菜种植面积，示范片不低于10亩（10分），每少1亩扣1分。2、单项重点工作（10分）（1）各种惠农补贴的落实（1分）（2）动物防疫工作（1分）（3）蚕桑生产（主要是考核养蚕发种数）（1分）（4）退耕还林和天保工作的落实（2分）（5）早玉米、旱育秧工作（1分）
