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2024年清理吃空饷工作总结VIP免费

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清理吃空饷工作总结一、严格自查,接受监督。经查,我办机关在编人员13名,事业单位在编人员3名,在编人员全部在岗,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、高度重视,提高认识。接到通知后,我办领导高度重视,及时召开会议传达学习了文件精神,加强思想教育,提高干部思想认识,使全体干部充分认识到整治“吃空饷”问题的纪律性和严肃性,筑牢党员干部的思想道德防线。三、建章立制,防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,巩固清理成果,自觉加强制度建设,构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制。20XX年清理吃空饷工作总结(2)为严格规范机关事业单位人事管理工作,根据XX市委巡察工作领导小组的部署和要求,近日我市启动XX县区机关事业单位“吃空饷”问题“回头看”专项治理工作。此次专项治理工作,从7月份开始到9月份结束,历时3个月。通过专项治理,要树立机关事业单位勤勉履职、为民服务和清正、务实、高效的形象。建立健全机关事业单位人事管理制度,完善单位内部管理制度,建立人员管理台帐,加强监督和责任追究工作,确立规范长效的管理机制。第二篇:清理吃空饷清理“吃空饷”雷声大、雨点稀清理“吃空饷”雷声大、雨点稀,走走形式,敷衍了事;单位新来了不安排活儿的“吃空饷”者,轻轻松松,轻轻松松;就等着查吃空饷的来,秀一下自己上着班;等啊等,盼啊盼,盼的是这阵风快些过去""而老老实实的上班族,也盼啊盼,盼的是清理“吃空饷”能起到作用,可""失望啊。现在却盼的是这阵风赶快过去吧。别作秀啦。好让轻轻松松的“吃空饷”者赶快走吧——第一:恢复往日的平静,第二。眼不见心不烦,来了不上班,就在单位轻轻松松转第1页共10页转。第三篇:清理吃空饷工作总结清理吃空饷工作总结清理吃空饷工作总结一:区吃空饷工作总结根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案(参阅稿)的文件要求,我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室,负责全局专项治理工作的组织和协调,抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:一、基本情况XX县区粮食局机关现核定事业编制人数23人,在职人员21人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法(一)规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局党委高度重视,自觉加强管理制度建设,制定《XX县区粮食局“吃空饷”专项治理工作实施方案》,成立了由党委副书记刘德同志任组长,副局长李新占、副局长马国平任副组长及局办公室、财审科、人事科、监察室负责人为成员的XX县区粮食局“吃空饷”专项治理领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。(二)多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实到科室职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制,干部档案管理,划拨财政经费,完善社保手续,人员合同管理等入手,各个环节严格管理。三、今后的工作目标(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。第2页共10页(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。清理吃空饷工作总结二:市吃空饷工作总结根据《关于印发〈20XX年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神,我局扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下:一、基本情况我局自2004年成立以来,...

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