第１页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第１页共46页营运篇一、营运部组织架构二、店铺岗位职责说明1.导购员岗位职责2.店助岗位职责3.店长岗位职责4.高级店长、区域主管岗位职责5.销售督导岗位职责6.区域经理岗位职责三、店铺营运管理1.店铺日营业流程2.营业流程说明3.店长日工作流程4.店长周工作流程5.店长月工作流程6.导购工作流程7.新员工带教流程8.店铺周、月会议流程9.关于接“单”的界定程序10.播麦技巧、标准及程序11.VIP办理及管理程序12.售后服务13.店铺排班说明14.店铺音乐播放要求说明四、店铺形象标准1.品牌形象2.人员形象3.商品陈列形象4.店铺行为规范5.店铺POP使用标准及申请流程五、商品管理1.商品说明2.店员穿版说明3.商品补货程序4.商品验收及交接程序5.商品进、销、存、调、退注意事项6.商品质检及处理程序7.商品盘点流程六、报表管理七、电脑操作常识1.办公软件常识2.系统操作常识第２页共46页第１页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第２页共46页3.电脑日常故障问题解决一·营运部组织架构（附件）二·店铺岗位职责说明一、导购员岗位职责岗位导购员所属部门营运部上级岗位店助、店长下级岗位见习导购第３页共46页第２页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第３页共46页岗位任职要求年龄：18周岁以上性别：女学历：初中以上学历籍贯：不限经验要求：有服装行业工作经验婚姻状况：不限知识要求：有一定的服装知识和搭配色彩知识、有较强的时尚概念。能力要求：普通话标准或会将当地方言、语言表达流畅、有较强的抗压能力及沟通能力。其它要求：形象良好具有较强的服务意识，并热爱服装行业。工作权重示意图：序号工作权重工作职责工作内容0180%销售业绩工作1、负责完成店铺每月分解的个人销售指标，每天跟进个人指标的完成率，及时上报店长；2、每月个人业绩指标完成率100%。025%服务礼仪1、负责为每一位客户提供高品质服务，三声服务（来有迎声、走有送声、问有答声）三米微笑原则，严格执行首问负责制，满意度100%。2、高品质执行店铺的服务流程。与顾客亲切的关系。035%形象维护工作1、负责每日清洁打扫卫生，并保持随手清洁，保证店内无尘埃，无卫生死角。2、负责店内陈列、模特换版、橱窗调整、新品挂板等工作，以整洁、美观、新颖为标准。3、每天更换店内模特服装出样及橱窗模特服装出样，3天进行1次店铺陈列调整。4、每天及时整理店铺内的仓储区货品，及时进行陈列维护。045%货品管理工作1、参加店长安排每月的盘点工作、每月不少于1次向店长提出有关于店铺建设及货品分析方面的建议。2、协助店铺做好货品的调拨、订、退、换货的完成，按时按量符合公司标准。3、熟悉店里所以货品知识，搭配知识，爆版、逆销版，熟知货品库存。053%店铺日常工作1、负责客户的售前售中售后服务，以客户为中心，满意度达100%。2、负责客户资料的收集，客户资料登记的完整率100%。3、每天收集星级客户2个以上。（星级客户：买单干脆，消第４页共46页第３页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第４页共46页二、店助岗位职责费能力强）4、每日参加店内会议、每周参加店内培训1次，上级随机考试每月1次。5、负责日常店铺营业中的防火、防盗、防损工作，保证店内无任何失误损失。062%其它工作店长、店助安排的其它工作岗位店助所属部门营运部第５页共46页第４页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第５页共46页上级岗位高级店长、店长下级岗位导购员岗位任职要求年龄：20岁以上性别：女学历：初中以上学历籍贯：当地户口优先经验要求：1年以上服装行业销售经验，半年以上店铺管理经验婚姻状况：不限，已婚优先知识要求：熟悉卖场知识，熟悉服装连锁管理知识及服装货品管理知识。能力要求：有办公软件的基础操作能力，较强的人际协调能力及团队合作精神，有较强的计划与执行能力。其它要求：形象良好，五官端正。工作权重示意图：序号工作权重工作职责工作内容017...
