镇政府机关各项管理制度镇政府规范化管理工作制度为了切实加强和改进政府机关工作作风，提高工作效率，充分发挥工作职能，调动干部职工工作积极性，奖优罚劣，奖勤罚懒，有效推进政府机关和队伍建设的精细化管理，使机关工作转入制度化、规范化，确保机关高效有序运转，现结合镇政府实际，制定以下管理制度。考勤制度工作人员工作日上班和节假日值班均执行考勤制度，考勤实行点名、签到和请销假制度。一、请销假制度1、干部因事因病不能上班的必须以书面形式请假，除特殊情况外，电话请假、代假视为旷工。2、镇干部必须自觉遵守统一规定的工作和值班纪律，按时上下班，不得擅离工作岗位。镇直机关干部和村书记、主任离开XX镇必须向镇党委书记、镇长请假，并履行书面请假手续，经批准后请假条报党委办公室备查，无假条一律视为旷工。干部因公事外出的，也要按上述规定履行派出手续。参加上级会议、培训的以办公室通知为准。3、假满返回单位后，到党政办公室办理销假手续，不销假者，按旷工处理。二、点名、签到制度1、每周一实行例会点名制度，点名时间：每年4月1日至9月30日点名时间为每周一上午8：00，10月1日至3月31日点名时间为每周一上午9：00。2、签到制度（1）、每周二至周五实行签到制度，签到时间：每年4月1日至9月30日签到时间为上午8：00以前，10月1日至3月31日签到时间为上午9：00以前，签到簿由办公室在签到时间十分钟后收回保管。（2）、签到地点。干部、职工统一到微机室签到，由办公室主任负总责。（3）、签到时，任何人不得代签，一经发现代签的，连同代签人一起按旷工处理。（4）、如有特殊情况（出差、下乡、开会等），干部请及时与相关负责人联系。事后要及时把地点、天数、事由告知办公室相关负责人，无特殊情况而未通知的按旷工处理。3、上班期间，值班领导及办公室将对上班情况进行定时或不定时的抽查，对无故不坚守岗位的按旷工处理，违反机关工作条例、串岗、影响他人工作的，将给予严肃处理。4、处罚办法（1）、周一点名迟到者，当场缴纳罚款20元，并在周一大会上通报批评；对于无故缺席者，罚款50元，在下周一开会时缴纳，并在周一大会上通报批评。（2）、对于无故不签到的，罚款50元，并在镇干部会议上通报批评，两次在全镇干部会议上做出书面检查，罚款50元，年内旷工三日以上，不得评优、不享受年终奖金。5、考勤公布每周一在全镇干部大会上通报上周考勤具体情况，每月在公示栏公布一次考勤情况。拒不执行处罚的，加倍计算。6、所有扣罚资金的后续处理办法由党委会议研讨决定。值班制度一、领导带班按照领导带班、工作人员值班原则，由办公室编排值班表，每个值班小组设带班领导1人，值班组长1人，值班人员若干人。保证镇政府机关干部每周值班不少于3次。值班人员主要负责政府院内的安全防范、检查、监督，处理上级领导交办的临时性工作或其他突发性事件。二、全员值班杜绝班内排班，当班值班人员必须全部坚守工作岗位，按时到岗，不得擅自脱岗、溜岗；夜间必须留宿镇政府。如遇特殊情况，不能到岗，必须以书面形式向带班领导请假；带班领导、镇纪委、办公室不定时进行抽查，值班期间不在岗者，每次处罚50元；值班人员全权负责值班期间政府院内的安全，不得酗酒、赌博、走亲访友，严禁留宿他人，要经常巡回检查；值班期间若发生财产丢失、损坏等不安全事故，由值班人员负责全额赔偿，对发生事故时不在岗者从严处理。三、汇报请示值班人员在值班期间必须24小时开通通讯工具，发现问题及时妥善处理，若发现值班期间通信不畅通的，一次处罚50元；遇到重大问题，值班组长要及时向带班领导请示汇报，如因人员脱岗或汇报请示不及时，影响紧急事务的处理、造成损失或不良影响者，将按规定对有关人员进行严肃处理。四、值班时间每班值班时间为每天早上8：00到次日早上8：00。需要交接值班的人员应严格进行交接班，交班时间为每天早上8：30以前。五、国家法定假日的值班另行安排。会议制度一、镇党委、政府或部门工作会议按需召开。会议遵循少开会、开短会原则。二、除全镇性重要会议，一般由分管领导出席主持。部门召开全镇性会议要经主要领导批准后报党政办...
