基本公共卫生服务项目工作制度基本公共卫生服务项目工作会议、培训奖惩制度为了进一步规范辖区疾病预控制，妇幼工作业务运行和管理，建立有效的基本公共卫生工作运行机制、督导机制、评估机制和激励机制，着实提升辖区公共卫生服务水平，为推动辖区内基本公共卫生工作持续发展，按照《国家基本公共卫生服务规范》等上级单位的督导检查考核方案
确保辖区基本公共卫生服务项目工作培训、例会、临时会议及时召开，特定2014年辖区项目工作培训、会议奖惩制度
一、成立领导小组组长：李碧武副组长：胡忠军、郑程巍成员
黄建军、杨勇、张智勇、李佐清、彭俊良、唐杰、唐建芳、廖强、张玲林、黄林、许付春
二、基本公共卫生服务项目工作（其它公共卫生）培训1、每年一次居民健康档案建立、老年人健康管理、慢病及重性精神病管理，老年人及0-36月龄儿童中医药健康管理服务工作培训一次
2、计划免疫培训每年两次
3、其它基本公共卫生服务项目工作培训每年一次
三、基本公共卫生服务项目工作、公共卫生例会定于每月1-8召开，以通知为准
其它会议以通知为准
三、培训、基本公共卫生专项会议、每月防疫例会和临时会议要求以当时通知为准，不能无故缺席，迟到
会议缺席一次扣50元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣10元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）
培训缺席一次扣100元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣20元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）
如有特殊事情需具备书面请假条
四、参加上级基本公共卫生服务项目工作培训、会议以通知为准，由院部安排分工管理人员参加上级组织的基本公共卫第1页共2页生服务项目工作培训、会议，不能无故缺席，迟到
对县通报缺席、迟到人员、缺席一次扣100元（禾加镇村医生扣绩效考核分2分），迟到一次扣20元（禾加镇村医生扣绩效考核分1分）
四、每次培训例会会议要求必须做好笔记，并及时向院长汇报
站长参会的及时将会议
