第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页全省绩效考核技术骨干培训会议材料之一疾病预防控制工作绩效考核操作手册(初稿)江苏省卫生厅2009年7月·南京目录第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页第4页共17页第3页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共17页第5页共17页第4页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共17页第一章绩效考核管理一、目的为贯彻落实《卫生部关于印发〈各级疾病预防控制机构基本职责〉和〈疾病预防控制工作绩效考核标准的通知〉》（卫疾控发[2008]68号），积极推进疾病预防控制绩效考核工作，引用科学的评价方法和指标体系，全面综合反映疾病预防控制工作相关的机构和组织履行职能，提高服务能力、改进工作绩效、实现工作目标的情况；同时，为解答、解释各地推进疾病预防控制绩效考核中遇到的疑难与问题，正确理解把握考核指标，客观评价区域、机构疾病预防控制工作取得的成效，建立和完善疾病预防控制体系绩效考核机制，提高疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）履行基本公共职能的能力和效能，促进疾病预防控制体系可持续发展，特制定疾病预防控制绩效考核手册，供各地在具体实施时参考，以统一数据收集、统一指标计算、统一绩效测量、统一考核流程。二、适用范围1、疾病预防控制区域绩效考核标准适用于行政区域上级政府对下级政府或本级政府的疾病预防控制工作绩效考核；创建国家卫生城镇、健康城市（城区）、促进基本公共卫生服务逐步均等化和人人享有初级卫生保健等有关区域疾病预防控制工作情况的评价。三、考核指标（一）考核指标体系依据卫生部《关于印发〈各级疾病预防控制机构基本职责〉和〈疾病预防控制工作绩效考核标准〉的通知》，区域绩效考核包括传染病预防控制、慢性非传染性疾病预防控制、突发公共卫生事件处置、健康危害因素监测评价与干预、健康教育和健康促进、运行保障等6个类别17个指标；省、市、县级疾控机构绩效考核标准包括疾病预防控制、公共卫生突发事件应急处置、信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检验、健康教育与健康促进、技术指导与应用研究、综合指标等8个类别，其中省级机构34个项目77个指标，设区市级35个项目104个指标，县级机构35个项目101个指标（见第二章省、市、县级疾病预防控制中心基本职责与绩效考核指标的对应关系见表1。表1省、市、县级疾病预防控制中心基本职责与绩效考核指标比较基本职责任务数量职责项目职责项目内容省级市级县级职责项目内容绩效职责项目内容绩效职责项目内容绩效1.疾病预防控制316705926675466522.突发公共卫生事件应急处置47252362552563.疫情及健康相关因素信息管理36242462362364.健康危害因素监测与控制6195952一三53一三40115.实验室检测检验评价411393852852156.健康教育与健康促进310222232232037.技术管理应用研究指导3927268一八7一五78.综合指标111111合计267826624477236104210101（二）指标体系的实际应用第6页共17页第5页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共17页1、结合实践科学发展观，在进一步理解国家疾病预防控制服务的宗旨，推进基本职责和绩效考核的意义、目标基础上，全面理解指标的前瞻性、导向性。即指标选择的基础既要从现实需要出发，又要兼顾长远目标。也就是现实各地开展的（有的是发达地区已经开展、或正在探索准备开展）、规划和法律法规要求的、预防控制疾病保障健康维护社会稳定需要的、体现人人享有均等基本公共卫生服务的疾病预防控制工作。在时间跨度上有的指标是近期的，可能在2010年后；有的是中期的，可能在20一五年后；甚至有些指标是长远的。因此，按照各地工作现状、经济可承受能力、卫生资源可及性是不可能全部实现指标要求的。所以，疾病预防控制绩效考核是一项循序渐进，分步实施的长期工作。这也正是...
