工会探视慰问制度探视慰问制度对生育、生病、受伤、死亡职工及家庭突遇重大变故的职工家属探视慰问,是组织对职工关怀的一种方式,也是同事之间表达关心支持,帮助他们尽快恢复正常工作和生活的途径之一,为规范工作时间的探视活动,保持正常稳定的工作秩序,特做如下规定,望各科(室)遵照执行。一、探视范围1.职工因病(及伤)住院。2.职工因生育住院。3.职工亡故或职工父母亡故。4.职工家庭遭遇重大变故或灾难。5.遗属。二、组织探视规范1.职工因生育、病(及伤)住院、职工父母亡故及家庭遭遇重大灾难,探视活动由办公室组织,分管领导、被探视对象所在科(室)派1至2名代表参加探视。2.职工亡故,探视丧属活动由办公室组织,分管领导、被探视对象所在科(室)派1至2名代表参加探视,亡故者为党员的党支部派1人参加探视。3.离退休职工因病(及伤)住院或家庭遭遇重大变故,探视活动由办公室组织组织,分管领导参加探视。4.离退休职工亡故,探视丧属活动由办公室组织,分管领导、被探视对象所在原科(室)派1人参加探视,亡故者为党员的党支部派1人参加探视。5.春节、中秋节,探视遗属活动由办公室组织,分管领导参加探视。三、慰问品、慰问金规定原则上每人每次慰问一次,慰问品(金)标准原则掌握在200元左右。四、探视丧属、向逝者敬献花圈及挽联书写规范职工、职工父母、离退休职工亡故的送花圈1只,挽联落款为:“XX市土地统征和开发整理中心”。