双重预防体系组织机构及职责一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现、精准监管、、科学预防。2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的，将风险分为1、2、3、4级其中级最危险。3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。4、可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要、、及应急措施、报告电话等内容。6、“（）”和“”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的，将风险分为1、2、3、4级其中级最危险。8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《XX省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定。9、风险伴随的、、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的，或以上两者的组合。10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要、、及应急措施、报告电话等内容。11.风险点是指伴随风险的部位、、场所、、以及在特定部位、、场所、区域实施的伴随风险的、作业部位等总称。第1页共10页12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行或评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。13.危险有害因素分为四类，分别是、、和。14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中级最危险。15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和严重性的组合。16、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的、状态或行为，或它们的组合。17、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、及应急措施、报告电话等内容。18、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的和（或）和（或）的组合。19、风险辨识是识别所有存在的风险并确定其特性的过程。20、常用的风险评价方法有、（）、。21、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据划分等级。风险分级的目的是为。22、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。23、企业在选择风险控制措施时应考虑。⑴可行性；⑵；⑶。24、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、和。25、隐患的分级是根据隐患的、治理和及其导致事故后果第2页共10页和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。26、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、、治理目标、、、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。27、根据《XX省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。28、风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）以及在特定部位、设施场所、区域实施的伴随风险的（）、作业等总称。29、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级进而实现分级管理。30、危险有害因素分为四类，分别是（）（）（）和（）。31、一般事故隐患是指（）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。32、重大事故隐患，是指危害和整改难度（），应当全部或局部（），并经过一定时间（）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（）的隐患。第3页共10页二、选择题1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为a.公司、车间、班组、岗位b.车间...
